2016年浙江省公务员考试公告-紧缺职位

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部分职位笔试后需要进行专业技能测试的，按招考计划中备注说明的有关要求执行。

(四)划定公共科目笔试总成绩合格分数线并确定体能测评、面试对象

笔试结束后，由省级公务员主管部门统一划定公共科目笔试总成绩合格分数线。招录机关在各招考职位上线人员中从高分到低分按1:5(部分外语翻译职位根据要求进行外语专业测试后按1：6)比例确定面试对象，公安机关人民警察职位确定体能测评和面试对象的比例均为1：5。不足规定比例的，按实际人数确定。

五、面试

面试可测试报考人员的专业知识和技能水平。面试(总)成绩满分为100分，合格分为60分。在面试阶段进行专业测试的，公务员面试及专业技能测试成绩均应达到60分以上。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

六、体检、考察、录用

面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=公共科目笔试总成绩÷4+面试(总)成绩÷2

其中，在笔试阶段需进行外语专业测试的外语翻译职位总成绩计算公式为：

总成绩=(公共科目笔试总成绩÷2×规定比例+外语专业测试成绩×规定比例)÷2+面试成绩÷2

公安机关人民警察根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：2确定体检对象，按1：1确定考察对象。

其他职位均按1：1确定体检、考察对象。

体检、考察等均按有关规定执行。

体检、考察后，招录机关提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示7天，公示无异议的按规定办理录用审批手续。

本公告未尽事宜,按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布的2016年浙江省各级机关考试录用公务员公告执行。

咨询电话：浙江省公务员局考试录用处，。

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