丽水事业单位招聘：2016年庆元县定向培养基层林技人员招生(招聘)公告

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根据丽水市林业局、丽水市人力资源与社会保障局、丽水市机构编制委员会办公室、丽水市教育局《关于印发丽水市开展定向培养基层林技人员(本科)工作方案的通知》(丽林〔2016〕54号)文件精神，2016年庆元县决定开展定向招生(招聘)基层林技人员。现将有关事项公告如下：

一、招生(招聘)对象

2016年报考普通高校，立志为基层林业事业服务，并与招生(招聘)部门签订“定向培养基层林技人员协议书”的庆元县户籍考生(理科)。

二、招生计划和承办院校

2016年计划定向招收林学(林业技术)专业本科学生6人，其中：庆元县林业局5名，浙江凤阳山-百山祖国家级自然保护区百山祖管理处(以下简称百山祖管理处)1名，林学(林业技术)专业，本科学历，由浙江农林大学(2年)和丽水职业技术学院(2年)联合承办。

三、招生(招聘)方式

定向培养基层林技人员工作实行招生与招聘并轨进行。按照“先填志愿，后签协议”的原则，根据考生户籍，以县为单位实施定向招生(招聘)，安排在普通高校招生的第二批提前录取。

四、录取程序

1.填报志愿：符合报考条件的考生按2016年浙江省普通高校招生有关规定填报志愿。

2.确定体检考生：省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按各县(市、区)招生计划1：1.2比例，向浙江农林大学提供名单，浙江农林大学将名单分发至庆元县林业局、百山祖管理处、丽水职业技术学院。

3.组织体检：庆元县林业局、百山祖管理处根据浙江农林大学提供的名单组织考生体检。对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，在庆元县政府网、庆元县人力资源和社会保障局网公示3天。

4.签订协议：公示无异议的，庆元县林业局、百山祖管理处会同庆元县人力资源和社会保障局按招生计划的1:1比例与合格考生签订“定向培养基层林技人员协议书”，合格考生在签订协议书时,须出示高考分数卡、身份证、户口簿、体检反馈单等证件资料原件和复印件1份。由庆元县林业局、百山祖管理处将已签订协议的考生名单汇总后报浙江农林大学和丽水职业技术学院。

5.备案：最终录取的定向培养生名单，由浙江农林大学抄送庆元县林业局、百山祖管理处、庆元县人力资源和社会保障局备案。

五、学习费用

经学校正式录取并已签订“定向培养基层林技人员协议书”的林学(林业技术)专业学生，在校期间的学费按省教育厅、省财政厅关于就读省内本科院校农学类专业和本科农业种养技术专业的本省户籍学生免交学费政策，所需经费由省财政负担，定向培养生可享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。

六、就业与待遇

定向培养生按期毕业，经体检考察合格后，按就业协议回庆元县基层林业技术机构工作，具体工作单位由庆元县林业局、百山祖管理处会同庆元县人力资源和社会保障局确定，由用人单位与定向培养毕业生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为8年。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在基层林技工作的期限不得少于8年。

本公告由百山祖管理处、庆元县林业局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

百山祖管理处咨询电话：

庆元县林业局咨询电话：

庆元县人力资源和社会保障局咨询电话：。

浙江凤阳山-百山祖国家级自然保护区百山祖管理处

庆元县林业局

庆元县人力资源和社会保障局

2016年6月16日