丽水事业单位选聘:2016年莲都区纪委（监察局）公开选聘事业单位工作人员1名公告

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根据工作需要，经研究，决定面向社会公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位数和岗位要求

本次公开选聘莲都区机关效能监察投诉中心工作人员(公益一类)1名，要求有较强的文字综合能力。

二、选聘对象资格条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪记录。

(二)年龄30周岁以下(1985年7月29日以后出生),莲都户籍(以2016年7月29日的户口所在地为准)，身体健康，能适应选聘岗位的工作需要。

(三)具有本科及以上学历(第一学历为全日制大学专科以上)。

(四)丽水市范围内在编在岗行政职能类、公益类(一类)事业单位的工作人员，具有机关事业单位两年以上在编在岗工作经历，且历年年度考核在合格及以上等次。

(五)本次选聘所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2016年7月29日。选聘岗位实行最低服务期限，选聘后须在本单位工作满三周年方可提出调动。

三、选聘程序和办法

(一)报名

报名时间：2016年8月5日

报名地点：丽水市莲都区纪委干部室(丽水市解放街51号莲都区政府大楼608办公室，联系电话：)报名。

报名方法：报考人员应携带《莲都区纪委(监察局)公开选聘工作人员报名表》(并由所在单位及主管单位并加盖单位公章)、毕业证书、身份证、户口薄或户籍证明等相关证件的原件和复印件、近期红底免冠1寸正面照片2张到指定地点报名。

(二)资格审查

对报名者的报考条件进行资格初审。报名人数不足3人的不予开考。

(三)笔试

进行文字能力测试，笔试成绩占总分数的40%。时间及具体安排另行通知。

(四)面试

面试成绩占总分数的40%。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在报考人员中从高分到低分依次予以递补。面试实施前2天，由人事部门同意并加盖单位印章的报名表方可参加面试。面试采用结构化面试方式进行，面试由区人事部门统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。

(五)体检、考察

根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按选聘人数1：2比例确定体检、考察人选。若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥执行的通知》(浙人社发〔2010〕109号)执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者列为考察对象。考察占总分数的20%,有纪检监察工作经验的优先考虑，荣获县级以上个人荣誉的每项加0.5分，市级1分，省级1.5分，国家级2分。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》)(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示、选聘

根据体检、考察情况决定选聘对象，对拟选聘对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选聘的，按有关规定办理调动手续。选聘对象在接到选聘通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选聘资格，不再递补。

报考人员放弃或被取消入围选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由人事部门和招聘单位(主管部门)共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

本次公开选聘有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督：

1、丽水市莲都区人力资源和社会保障局(，公示公告栏)。

2、丽水市莲都区政府门户网站(，公告公示栏)。

特别提示：整个过程相关信息仅在上述网站公布，请应考者随时自行留意，不再另行电话通知。

监督电话：

丽水市莲都区纪委派驻第一纪检

咨询电话：

丽水市莲都区纪委(监察局)

丽水市莲都区人力资源和社会保障局公务员管理科

附件：
 

中共丽水市莲都区纪委办公室

丽水市莲都区人力资源和社会保障局

2016年7月29日