丽水事业单位招聘：遂昌县广播电视台招聘播音主持1名公告

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为进一步优化我县播音主持专业技术人员队伍结构，服务地方发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)和《遂昌县加强高层次人才队伍建设的若干意见》(遂委〔2012〕28号)精神，我县将于近期组织遂昌县广播电视台参加“浙江省2017届毕业生暨杭州市第五届文化创意人才专场招聘会”，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

遂昌县广播电视台计划招聘播音主持1名。

 

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1.报考人员的户籍地或生源地不限(在校期间各科目学习成绩均为合格及以上)。

2.报考人员不得报考与招聘单位有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的职位。

3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员，不得报考。

(二)招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需专业和学历等资格条件外，还需同时符合以下条件：

1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

2.年龄18至35周岁(1980年11月17日至1998年11月17日期间出生);

3. 具有适应相应工作所需要的综合素质和专业技能，有一定的组织管理能力;

4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(一)信息发布平台

遂昌县人力资源和社会保障局网站(，公示公告栏);

“中国遂昌”门户网站(，公示公告栏)。

(二)报名和资格审查

1.报名方式。符合报名条件的人员于2016年11月26日到浙江传媒学院下沙校区体育馆(杭州下沙高教园区学源街998号)参加“浙江省2017届毕业生暨杭州市第五届文化创意人才专场招聘会”现场报名，或于即日起至12月2日期间到遂昌县广播电视台办公室报名，联系人：楼主任，电话，邮箱 。

符合报名条件人员填写《浙江省遂昌县人才引进招聘报名表》(附件)一式两份，2017年应届毕业生报名凭本人身份证、户口薄、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件。历届毕业生凭本人身份证、户口薄、毕业证书、学位证书、专业技术职称(资格)证书等相关证件(证明)原件及复印件。如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址：)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。在规定的时间内到指定的报名点报名。

通过电子邮件报名的将报名表和本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关报名材料jpg格式图片(必须扫描而成)在规定的报名时间内发送至指定电子邮箱。

2.资格初审。由用人单位负责对报名人员资格进行初审，经资格初审，符合招聘条件的由用人单位择期通知参加考试。

(三)资格复审

参加考试前一天，报考人员带上述报名材料原件到用人单位办公室进行资格复审，资格复审由遂昌县人力资源和社会保障局组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加考试。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加考试。

(四)考试

考试采用笔试、面试相结合方式进行。笔试采用100分制，笔试内容为新闻写作，笔试成绩占总成绩的30%，笔试时间和地点另行通知;面试形式为镜试，重点考察应试者上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力、语言组织能力、现场应变能力及综合素质,考试总成绩=镜试成绩×70%+笔试(新闻写作)成绩×30%，若总成绩相等，以镜试成绩高的排位在前，面试时间和地点另行通知。如引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试。

(五)体检、考察

考试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，则取消该招聘岗位，不再递补。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行，费用自理;

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

(六)公示、聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的，或普通高校应届毕业生不能在2017年7月底前毕业并取得报考岗位规定学历的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

四、相关事项说明

1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年，不足5周年的按《关于完善遂昌县机关事业单位工作人员调配工作的若干规定》(县组通〔2014〕5号)相关规定办理。

3.事业单位引进人员在6个月试用期满后，户口须迁入遂昌县。

本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局和遂昌县广播电视台共同组织实施。

本公告由遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县广播电视台负责解释。

咨询电话：

遂昌县人力资源和社会保障局人才科

遂昌县广播电视台办公室

监督电话：

县纪委派驻第三纪检组

附件：
 

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会保障局

2016年11月17日