2017年浙江公务员考试招“新特色”
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2017年3月1日,浙江省公务员考试公告已正式发布,今年共计划招录6466人,包括四级联考招考6018名,紧缺职位招考61名,选调生村官招考350名,专职人民武装干部学员招考20名,公安特警招考17名。总招录人数,相较于去年少了1532人,报名工作将于3月11日开始,笔试时间为4月22日。中公教育专家对公告进行分析、研究,结合历年浙江省公务员考试政策特点,为考生深度解读2017浙江省公务员考试政策重点与变化。
一、2017年浙江公务员考试招录详情
2017年浙江省公务员考试的招录人数呈现递减趋势,但是,今年也有增加,如残疾人招录人数增加、公务员遴选与省考同步进行、选调生数量不变,等等。具体如下图:
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坚持四级考试“联手”, 紧缺职位公务员、选调生村官招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行,考生只能选择其中之一报考,不得兼报。同时,公安类执法勤务类考试加试一门,也着未来的公安类考试更加专业专项,同时也有从社会招聘转为校园招聘的趋势。
而对于浙江省公务员考试中,各地市的招录,从数据上,也有递减趋势。具体数据,如下图:
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二、2017年浙江公务员考试招“新特色”
与2016年浙江公务员考试相比,2017年在继承以往特色的同时,也出现了一些新的变化,具体如下:
1、打破户籍限制
凡是具有本科及以上学历人员,均可报考浙江省公务员,不再受户籍限制。
2、四类考试“联手”
紧缺职位公务员、选调生村官招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行,考生只能选择其中之一报考,不得兼报。
3、坚持分级分类
(1)报考设区的市级以上机关职位的考试类别为综合类;
(2)报考县级以下机关职位的(除以下3、4、5款情形外),考试类别为基层类;
(3)报考监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法职位的,考试类别为行政执法类;
(4)新增执法勤务类(59,140)岗位;
(5)乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位;
(6)乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位。
4、执法勤务类岗位新特色
(1)执法勤务类岗位加试一门
报考公安机关执法勤务类,加试公安专业科目笔试。公务员招考中涉及到公安机关执法勤务类的职位要求加考《公安专业科目》,这一变化紧跟2017年国考趋势,成为各地区公务员的招考条件主流。专岗专项测查无论是笔试还是面试,都已经成为公职类人才选拔的重要标准。
(2)笔试成绩占比改变
2016年成绩占比:行政职业能力测验、综合应用能力科目考试成绩各占50%的比例合成笔试总成绩
2017年成绩占比:报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、综合应用能力、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
5、加大招考残疾人公务员工作力度
2017年省考共有22个职位面向残疾人招考公务员
6、公务员遴选与省考同步
今年省级机关共有19 家单位推出60名公开遴选计划,面向在浙江省设区的市级以下机关单位工作、具有2年以上基层工作经历、乡科级正职以下职务的公务员进行公开遴选。
7、体检采取新标准
国家对公务员录用体检通用标准和操作手册进行了修订,报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
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