丽水事业单位招聘：丽水市城市管理局莲都区分局公开招聘编外用工7名公告

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因工作需要,丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局决定面向社会公开招聘编外用工7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

 二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪前科及不良纪录，身体健康，工作责任心强，听从指挥。

2.具有丽水市户籍，35周岁(1982年2月1日以后出生)以内，男身高168cm以上，女身高158 cm以上。

三、招聘程序和方法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2018年2月2日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。

2.报名地点：丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局(莲都区丽阳街288号410办公室)。

3.报名方式：采用现场报名，符合条件人员携带本人有效身份证件(居民身份证)、毕业证(或学位证)等有关证件原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片2张，报名登记表一张(附件下载)前来报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供本人身份证原件和复印件。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

经资格初审，岗位报名人数比例达到1：2的，择期开考;报名人数达不到开考比例的，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考。符合条件的择期通知考试。

(二)考试

1.笔试：笔试内容为综合能力测验，满分为100分，占总成绩的50%。笔试结束后，根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分，按照 1:2的比例，确定面试对象。

2.面试：采用结构化面试，注重对考生综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试成绩满分100分， 面试成绩占总成绩的50%。

(三)体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩在面试合格人员中从高分到低分(若总成绩相同的，以笔试成绩高者排位在前;若笔试、面试成绩都相同的，加测专业知识。)确定体检、考察对象。体检费用自理。

(四)公示、聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

聘用后试用期为3个月;试用期满后，经考核合格者正式签订用工合同;未合格者不予聘用。待遇面议。

四、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.莲都区人力资源和社会保障局网

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2.丽水市莲都区政府门户网站

(，公示公告栏)。

特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

本公告由丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局负责解释。

监督电话：丽水市莲都区纪委派驻第十一纪检组

咨询电话：丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局

附件：

丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局

2018年1月29日