2018年松阳县机关事业单位和国资营运机构招聘编外用工人员52名公告

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因工作需要，根据《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法(试行)》(松委办〔2012〕93号)等规定，组织实施2018年机关事业单位和国资营运机构编外用工人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共52名，具体的招聘岗位和人数详见招聘计划表。

二、招聘条件

报考人员需符合以下条件:

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，安心本岗位工作;

2.松阳县户口(以2018年7月11日的户口所在地为准);

3.符合招聘岗位所需的年龄要求(40周岁以下、35周岁以下和30周岁以下，对应1977年7月11日、1982年7月11日和1987年7月11日—2000年7月11日期间出生);

4.大专及以上学历;

5.具有招聘岗位所需的专业等其他条件要求;

6.身体健康。

三、招聘程序

按以下程序进行：

(一)报名

报名时间：2018年7月11日 (上午：8:30—12:00;下午：3:00—5:30)

报名地点：县人力资源和社会保障局(新华路58号)。

报考人员报名时需提供以下材料：信息填写完整的报名表，本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件原件及复印件，近期同底版免冠正面一寸彩色照片2张。

确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件及复印件。

通过报名资格审核的人员，于7月18日凭本人身份证到县人力资源和社会保障局三楼公务员科领取准考证。

(二)笔试

笔试时间为7月21日 (时间地点详见准考证)

笔试科目为综合基础知识，满分为100分。

报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

(三)面试

笔试后，根据各岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3(招聘计划3名及以上的按1:2)的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象。

面试形式为结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

报考人员凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

面试后，按报考人员笔试和面试成绩各占50%计算考试总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(五)聘用

拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

本次招聘的编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由县劳动就业发展有限公司承担。工资待遇按有关规定执行。

四、注意事项

1.每位报考人员限报一个岗位。

2.同一岗位报名人数，大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划表注明不设开考比例的岗位，不受上述比例要求限制。

3.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

5.本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站()或县人力社保局网()发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

咨询电话：公务员管理科、县就业处。

举报电话：县纪委派驻第二纪检组。

 

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松阳县人力资源和社会保障局

2018年7月5日

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