2019年青田县公益性岗位残疾人专职委员招聘6人公告

青田县人力资源和社会保障局 2019-05-23 09:14:35 浙江中公教育在线咨询

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根据《关于青田县乡镇(街道)设置残疾人专职委员公益性就业岗位的通知》(青人社〔2017〕248号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位残疾人专职委员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘公益性岗位残疾人专职委员6人，其中油竹街道、三溪口街道、温溪镇、山口镇、腊口镇、舒桥乡各1人。

二、招聘对象和条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、热爱残疾人事业，具有为残疾人服务的愿望和奉献精神，有一定的社会活动能力、组织协调能力、语言文字表达能力和计算机操作能力;

3、招聘对象为具有青田县户籍，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的失业、无业残疾人(指肢体三、四级、视力三、四级、言语四级、听力四级);

4、年龄条件：男性，18至45周岁 (1974年5月27日至 2001年5月27日期间出生);女性，18至35周岁(1984年5月 27日至2001年5月27日期间出生);

5、文化程度：高中及以上文化程度(含应届生)。

6、身体条件：能够适应工作需求，有工作劳动能力。

三、招聘程序及办法

采取公开、公平、公正、就近、就便的原则，统一报名、笔试和面试后择优录取。受聘人员经任前公示、岗前培训后正式上岗。试用期一个月。具体程序：

(一)报名

报名时间：2019年5月27日上班时间(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，报名全部采取现场报名方式进行。

报名地点：青田县残联5楼办公室(瓯南街道景云1幢3号)。电话。

符合报名条件者填写《青田县残疾人专职委员公益性岗位招聘报名表》(表格附后);报名人员需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、第二代残疾人证、学历证书等相关证件原件及复印件，提交近期免冠一寸照片2张。

报名人员资格审查合格者，凭身份证原件到青田县残联领取笔试准考证(领取时间将在指定网站另行通知)。

报名后经资格审查符合报考条件的人进行技能测试，测试后，符合条件的人数不足招聘计划2倍的，不再组织笔试，直接进入面试，以技能测试和面试成绩排名确定体检和考察对象。

(二)技能测试和笔试

技能测试考试内容为计算机操作能力，主要测试报考人员的文字录入编辑、办公软件操作等电脑操作基本能力，总分为100分。笔试科目为综合基础知识和写作，主要测试应聘者的残疾人政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，总分为100分。笔试、技能测试时间和地点另行通知。

先进行技能测试，后笔试。技能测试达到60分的才能参加笔试、面试。

(三)面试

根据笔试和技能测试成绩(笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%)按招聘计划数1:2的比例(不足1:2的按实际人数)从高分到低分确定面试对象。若不进行笔试，根据技能测试成绩按招聘计划数1:2的比例(不足1:2的按实际人数)从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间和地点另行通知。

面试前1天，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。

(四)体检和考察

根据总成绩〔总成绩=(笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%)×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。若不进行笔试，总成绩(总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。

报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。(除肢体、视力、听力外)。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者列为考察对象，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间将在指定网站另行通知。

(五)公示和聘用

根据考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在指定网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补(未聘用人员的递补资格保留一年，即按本次招聘录用对象的统一报到时间为准)。

四、管理方式

考察合格的考生岗位服从青田县残疾人联合会分配。

公益性岗位残疾人专职委员实行聘用制和动态管理，一年一聘。任期内实行工作考核，考核不称职解聘。

(一)日常管理。受聘人员日常工作安排及管理由受聘乡镇(街道)负责，接受县残联业务指导。

(二)考核评估。受聘人员的年度考核由所在乡镇(街道)和县残联共同负责。

五、岗位待遇

乡镇或街道在残疾人专职委员公益性就业岗位招用就业人员，应按规定签订劳动合同、缴纳社会保险费。月工资标准由县残联和人力社保局确定，不低于全县最低工资标准。

六、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供考生查询和社会监督：

青田县人力资源和社会保障局网站：

青田县残疾人联合会网站

特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请考生随时自行留意，不再另行电话通知。