2019年莲都城区社区卫生服务机构面向区人民医院、乡镇卫生院公开选聘卫技人员7人公告
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各医疗卫生单位:
根据《莲都区卫生和计划生育局关于人事调配管理工作的规定》(莲卫[2015]63号)文件精神,为规范全区卫健系统人员管理,不断优化卫技人员队伍结构,实现城乡各医疗卫生单位卫生专业技术人员的合理流动,结合城区社区卫生服务机构专业空缺情况,经研究,决定开展城区社区卫生服务机构面向乡镇卫生院公开选聘卫技人员工作,现将有关事项通知如下:
一、选聘单位
城区3家社区卫生服务中心(岩泉、紫金、联城街道社区卫生服务中心)、枫树湾卫生院。
二、选聘范围
莲都区各乡镇卫生院、区人民医院在编在职工作人员。
三、各专业需求情况
临床医学专业2名、中医专业1名、护理专业2名、药剂专业2名,共7名。详见附件1。
四、选聘对象及资格条件
(一)工作年限:在莲都区医疗卫生单位连续工作满四周年的在编在职人员(其中峰源、泄川、巨溪、西溪卫生院连续工作满三周年),具体从正式招聘录用时间到2019年7月31日止;卫生院院长(包括实际主持工作的副院长)不纳入本次选聘对象;
(二)学历要求:具有大专及以上学历;
(三)资格要求:具有相应执业资格职称,其中临床医师、中医师岗位需取得执业医师资格,护理岗位需取得护士执业资格,药剂岗位需取得初级职称;
(四)其他要求:近三年个人年度考核均为称职及以上等次;无违法、违纪、违反计划生育政策等记录。近三年连续年度专业线上工作考核成绩在全区排名后三位单位的在编人员取消报名资格。
五、选聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试,择优录用的方式进行。具体程序如下:
(一)报名和资格审查
符合报名条件人员需填写《2019年莲都区城区社区卫生服务机构面向乡镇卫生院选聘卫技人员报名表》(附件2),报名表需经单位主要领导签字并盖章。报名时需携带本人身份证、学历证书、执业资格证书、社保缴纳证明、荣誉证书、竞赛获奖证书等原件和复印件及报名表,近期免冠一寸照片2张,于2019年7月25日上午8:30——11:30,下午15:00——17:30到莲都区卫健局206办公室报名(咨询电话:、)。
每个岗位报名人数需达选聘计划数的2倍,报名人数不到选聘计划数2倍的相应核减选聘计划数。
通过资格审查的人员携带本人身份证于7月30日下午15:00——17:30到莲都区卫健局206办公室领取准考证。确有特殊原因,可委托他人代领,代领者必须提供委托书和出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
(二)笔试
笔试实行闭卷考试,笔试总成绩满分为100分。笔试内容为《医学基础知识》(占45%)、《公共卫生相关知识》(占45%)、《综合管理》(占10%)。报考人员请同时携带准考证和本人身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。
(三)加分项目
1、工龄加分:在莲都区卫健系统连续工作满五周年,第六年起工龄满一周年加0.2分,累计加分不超过2分。
2、荣誉加分:
(1)近三年受到区卫健局及以上书面表彰的,每一次获省部级(国家卫健委、浙江省政府)加1分、市厅级(省卫健委、丽水市政府)加0.5分、县处级(市卫健委、区政府)加0.3分、乡科级(区卫健局)加0.2分。
(2)近三年参加区级及以上专业知识和专业技能竞赛,获得省部级一、二、三等奖的,分别加2分、1分、0.5分;获得市厅级一、二、三等奖的,分别加1分、0.5分、0.2分;获得县处级一、二、三等奖的,分别加0.5分、0.2分、0.1分。
获得专业线上和学术团体组织的比赛和荣誉按上述标准降一个等级执行。同一年内获得以上多项荣誉称号的取最高加分值,不同年度的可累计计分,但累计总分不超过3分。
(四)面试
面试根据笔试成绩×70%与加分项目分值的合计得分按报考岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试采用结构化方式,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者取消入围资格。
六、决定调配
根据总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+加分项目分值+面试成绩×30%)从高分到低分按1:1的比例确定入围人员,如入围人员有自动放弃的,则按总成绩从高分到低分依次递补。其中区人民医院人员报考的,各岗位最多只能按入围成绩排名择优录取1名。入围人员最后由区卫健局统一进行调配。
七、组织领导
为确保城区社区卫生服务机构面向区人民医院、乡镇卫生院选聘卫技人员工作的顺利进行,区卫健局成立公开选聘工作领导小组,由吴丽云同志担任组长,刘益民同志任副组长,徐丽静、虞海勇、孙钧、蓝根英同志为成员。公开选聘工作领导小组下设办公室,刘益民同志兼任办公室主任,方雅婷、华先妹、孙慧丽、陈华娟、吴小钦、钟童遥为成员,具体负责选聘各项工作的安排。
原标题:莲都区卫生健康局关于开展2019年城区社区卫生服务机构面向区人民医院、乡镇卫生院公开选聘卫技人员的通知
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莲都区卫生健康局
2019年7月19日
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