2019浙江省文化和旅游厅部分下属事业单位招聘31人公告

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原标题：浙江省文化和旅游厅关于部分下属事业单位公开招聘人员的公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文化和旅游厅部分下属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的浙江省文化和旅游厅下属事业单位共2家。各单位简介如下：

(一)浙江省博物馆：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外交流等工作。

(二)浙江自然博物院：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，包括杭州馆和安吉馆，是一座以“自然·生命·人”为主题，以提高公众的自然科学文化素养和生态文明意识为宗旨，集生命科学、地球科学等自然类标本收藏研究、展示宣传、科普教育、文化交流和智性休闲于一体的国家一级博物馆。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

2家事业单位本批次招聘需求为29个岗位31人，其中浙江省博物馆招聘18个岗位共20人、浙江自然博物院招聘11个岗位共11人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年11月底前。

对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，年限要求计算至报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

1.网上报名。时间：2019年10月10日9：00-10月17日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2019年10月10日-10月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2019年10月10日9：00-10月20日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

同一岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日-11月8日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

浙江省博物馆青铜器修复岗位和陶瓷修复岗位采用笔试和岗位技能测试方式，其余岗位均采用为笔试和面试方式。笔试、面试、岗位技能测试满分均为100分，并均按50% 计入总成绩。

浙江自然博物院考试主要采用笔试、面试相结合的方式，其中财务和博物馆讲解员岗位需加考岗位技能测试。笔试、面试、岗位技能测试满分均为100分。财务和博物馆讲解员岗位考试按笔试40%、面试35%、岗位技能测试25%的比例计入总成绩。其他岗位考试均按笔试占40%、面试占60%的比例计入总成绩。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日(全天)，杭州市内。

笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省博物馆按1:5的比例，浙江自然博物院按1:6的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审、面试

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

浙江省博物馆除青铜器修复岗位和陶瓷修复岗位外，其他岗位面试均采用结构化面试方式进行。测评要素按岗位分别确定，主要考查岗位认知、适应能力、专业水平和口头表达能力、沟通协调能力、应急应变等综合素质。青铜器修复岗位和陶瓷修复岗位采用岗位技能测试，考查实际操作动手能力。

浙江自然博物院面试采用结构化面试方式进行。测评要素按岗位分别确定，主要考查创新思维、知识广度和深度、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。此外，财务和博物馆讲解员岗位增加岗位技能测试，分别考查实际操作能力和讲解水平等相关技能。

所有岗位面试或岗位技能测试合格分数线为60分(含)，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考生成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

1. 浙江省文化和旅游厅网站(，工作动态--招聘信息);

2. 浙江省人力资源和社会保障厅(，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和浙江省文化和旅游厅网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：(浙江省文化和旅游厅人事处)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

1.浙江省博物馆：(屠老师)

2.浙江自然博物院：(马老师)

原标题：浙江省文化和旅游厅关于部分下属事业单位公开招聘人员的公告

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2019年9月29日

 

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