2019年缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)公开招聘38名编外人员公告

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原标题：2019年缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)公开招聘编外人员公告

因缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)整体搬迁后服务人次大幅提升，根据工作需要面向社会公开招聘编外人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘编外人员38名。具体的招考对象、岗位、人数和报考资格等详见《2019年缙云县人民医院(浙大一院分院)公开招聘编外人员计划表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱医学，有良好职业道德与责任心;

(三)身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求;

(四)年龄在18至35周岁(1983年10月16日至2001年10月16日期间出生)。

三、招聘工作程序

按照发布招聘公告、报名和资格审核、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。由医院人事科牵头组织，相应职能科室配合，院务监督委员会参与监督指导。

(一)组织报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2019年10月16日 8：30—17：00

3、报名地点：缙云县人民医院门诊四楼人事科

4、报名要求：

现场报名需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、执业证书等相关证明材料原件及复印件1份。

报名时还须提供近期免冠1寸彩色照片2张并填写报名表(附件2)，请自行到网上下载，认真如实填写。

(二)资格审核

人事科根据应聘人员专业、学历等基本条件开展资格初审。审核与现场报名同步进行，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、任职资格等。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息、提供虚假信息或不能提供相关证明，一经查实，取消资格。

(三)理论考试(卫生专业技术岗位和120驾驶员岗位)

1、时间：另行通知

2、地点：医院技能培训中心(后勤楼三楼)

3、形式：理论考试

4、内容：护理和康复治疗师岗位考相关专业基础知识，120驾驶员岗位考交通法规。

(四)技能测试(卫生专业技术岗位和120驾驶员岗位)

1、时间：另行通知

2、地点：护理和康复治疗师岗位医院技能培训中心(后勤楼三楼)，120岗位另行通知。

3、内容：①护理和康复治疗师岗位考核专业相关技能操作，分别由护理部、科教科组织，院监会从招聘专家库中随机抽相对应专家参与考核。技能测试主要考核应聘人员的实际操作能力、应急能力、专业水平等。 ②120驾驶员岗位考核车辆操作，由120调度中心组织道路驾驶技能考试，考核应聘人员实际操作能力，反应能力及是否严格遵守交通法规。

(五)组织面试(所有岗位)

1、时间：另行通知

2、面试形式：结构化面试

3、面试由招聘考评小组办公室组织，考务人员由主考和招聘专家组成(不少于5人)，所需人员由院监会从招聘专家库中随机抽取。面试内容为应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及与拟应聘岗位的适应性等方面。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)成绩计算

护理和康复治疗师岗位综合成绩由笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

120驾驶员岗位综合成绩由笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占40%，面试成绩占30%。

其它后勤岗位综合成绩即是面试成绩，按百分制计分。

(七)体检、考察

根据综合成绩由高分到低分按本职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员名单并在网上公布。同一职位综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能测试成绩之和高者排位在前，笔试成绩和技能测试成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者排位在前。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，体检相关费用由应聘人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格的确定为考察对象并在网上公布入围考察人员名单。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(八)公示、聘用

经体检、考察合格人员，按综合成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在政府网上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

五、其他事项

招聘工作人员要严格遵守招聘工作纪律，廉洁自律，严格把好审查、考评等关口，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。

本公告由缙云县人民医院负责解释。

咨询单位：缙云县人民医院人事科(联系电话：)

举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

缙云县纪委监委派驻卫健局纪检监察组

缙云县卫生健康局组织人事科教科(联系电话：)

举报投诉电话：

附件：

附件1：

附件2：
 

缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)

2019年9月30日

文章来源：

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