2019年庆元县城市投资发展有限公司公开选调工作人员4名公告

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因工作需要,经研究，决定在庆元县所有国有企业范围内开展2019年庆元县城市投资发展有限公司工作人员公开选调工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调范围和条件

(一)公开选调名额和范围

在庆元县所有国有企业(在职在编)范围内公开选调庆元县城市投资发展有限公司工作人员4名。具体的选调岗位、人数和条件详见附件1。

(二)公开选调基本条件

公开选调人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

(1)年龄要求：年龄要求(详见附件1),其中35周岁及以下指1983年10月15日及以后出生，40周岁及以下指1978年10月15日及以后出生。

(2)工作年限要求：本次选调所涉及的工作经历、服务期等的计算统一至2019年10月15日止。

二、公开选调的原则

坚持公平公开、实事求是、德才兼备的原则。通过公开选调将素质好、熟悉专业、工作责任心强的优秀干部选拔到紧缺岗位上。

三、报名时间、地点

1.报名时间：2019年10月15日(上午8：30—12：00)。

2.报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：庆元县公共服务中心15楼15007室，电话：)。

报名人员须填写《2019年庆元县城市投资发展有限公司公开选调工作人员报名表》(附件2)，持本人身份证、学历证书、工作单位等相关材料原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片2张报名，按规定缴纳考试费用50元/人。

四、公开选调方式及程序

经报名资格审查后，统一参加公开选调的笔试、面试。

达不到报考要求的岗位,将取消选调计划，并在庆元县政府门户网站予以公布。

(一)笔试

1.领取准考证时间：另行通知。

2.笔试时间：报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

3.笔试科目：《综合基础知识和写作》。

4.若报名人数较少，则直接采取面试形式。

(二)面试

笔试后，由县人力社保局统一划定笔试合格分数线，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。

面试由县人力社保局统一组织。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(三)确定考试入围人员

面试结束后，县人力社保局按考生笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算总成绩(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按选调岗位计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定考察对象。如果未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。

(四)考察

考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、选调

考察后，经考察合格拟选调对象在庆元县政府门户网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实的，办理选调手续。对反映的问题经查实的，不予选调;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否办理选调手续。

报考人员在接到选调通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选调资格，不再递补。

五、其它事项

本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县国有资本投资运营集团有限公司负责解释。

特别提示：

选调过程相关信息仅在本次选调信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次选调信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：)。

庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578—

附件下载>>>

 

庆元县人力资源和社会保障局

庆元县国有资本投资运营集团有限公司

2019年10月8日

 

文章来源：

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