2019年青田县人民法院关于面向社会公开招录司法雇员3人公告
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根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》,经有关部门同意,青田县人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下:
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作,以及法官交办的其他审判辅助性工作。
二、招录人数
3人。
三、招录条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;
(二)具有大专以上学历,法律专业优先;
(三)年龄18周岁至28周岁;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)青田县户籍或青田县生源。
具有下列情形之一的,不能报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;
(四)本人或父母有未了结的执行案件;
(五)因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、招录程序和办法
(一)报名及资格初审
1.报名时间:2019年10月31日—11月1日,上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
2.报名地点:青田法院1012办公室。
3.报名方式:报考人员真实、完整填写《青田法院司法雇员招录报名表》(见附件)后前往青田法院现场报名。
4.资格初审:本院政治部对报考人员的资格条件进行资格初审。
5.报名须提交的材料及装订顺序:
(1)青田法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印,并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);
(2)身份证原件、复印件;
(3)户口簿原件、复印件;
(4)毕业证书原件、复印件。
6.领取准考证的时间另行通知。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(二)考试及面试
采取考试+面试的方式进行,考试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。
1.考试
考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试(主要是上机操作,分为听打和看打)。
专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
2.面试
采取结构化面试方式进行,有关安排另行通知。根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的,按照实际人数进入面试)。面试满分为100分,合格分数线为60分。
面试结束后,将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等,以考试成绩高的排位在前。总成绩将在青田法院门户网站进行公布。
(三)体检、考察
体检与考察由青田法院组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行,体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检结束后,青田法院对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与录用
考察合格的拟录用人员信息将在青田法院门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,由青田法院按照总成绩,根据从高到低的顺序递补。
青田法院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由青田法院监制,订立合同的第三方由本院商同人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
五、其他事项
(一)工作经历计算至2019年10月31日,户籍以2019年10月31日的户口所在地为准。
(二)报名人数不足招录人数3倍的,报上级法院审批后可适当降低开考比例,但开考比例不得等于或低于1:1。
(三)报考人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者取消录用,本人承担由此产生的一切后果。
(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知,并保证通讯工具畅通,因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为放弃。
(五)如有疑问,可咨询本院,联系电话为。咨询时间:上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。
(六)本次公开招录公告将在青田法院网、浙江青田网公布,请考生留意。
(七)对招录工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起7日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
青田县人民法院政治部,举报电话:,中共青田纪委、监委派驻县法院纪检监察组,举报电话:。
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青田县人民法院
2019年10月24日
原标题:青田县人民法院关于面向社会公开招录司法雇员的公告
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