2019年青田县卫健系统编外用工招聘编外用工11人公告

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原标题：青田县卫健系统编外用工招聘公告

青田县卫生健康系统因工作需要，经有关部门批准，决定面向社会招聘编外用工人员11名。

一、招聘岗位和数量

二、 招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需专业、资格条件外，还需同时符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;有较强的责任心和服务意识。

2.身体健康，工作态度良好，能够胜任所招聘岗位的工作要求，年龄在35周岁(1983年11月4日以后出生，其中收费员岗位具有社会保障费用缴纳的人员可适当放宽，即满足至退休年龄时缴足15年)以下。

3、青田县户籍(以2019年11月4日的户口所在地为准)或青田生源，

三、 报名方式

1.报名时间：2019年11月4日。

(上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)

2.报名地点：青田县卫生人才教育交流中心(青田县卫健局三楼、鸣山路8号)，咨询电话：。

3.报名时需携带：(1)报名表两份;(2)身份证、学历证书、专业资格证书原件及复印件各一份;(3)近期1寸个人免冠彩色照片两张;(4)户口簿原件及复印件各一份。

4、招聘计划与报名人数比例不足1:2的，相应减少或取消招聘计划。

四、招聘办法

护理专业采用笔试+面试的考试方式。笔试采用专业综合题方式，按照笔试成绩排名以1:1.5比例确定面试人员名单;面试采用结构化面试方式。笔试与面试成绩占比为4:6。按照总成绩从高到低以1:1的比例确定考察对象。

文秘专业报名人数超过5名(不含5名)的，采用笔试加面试方式，按笔试(写作)成绩排名，以1:3比例确定面试人员名单;报名5名(含)以下的直接采用结构化面试的考试方式。笔试和面试成绩占比为4:6，按成绩排名从高到低以1:1比例确定考察对象。

收费员采用考核医疗机构收费系统操作和财务制度的方式，按成绩排名从高到低以1:1比例确定考察对象。

接线员采用双语测试(普通话+青田话)+结构化面试的方式，按照双语测试成绩排名以1:2比例确定面试人员名单;双语测试成绩与面试成绩成绩占比为4:6，按照总成绩从高到低以1:1的比例确定考察对象。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面情况。

本次考试未录用人员，按照成绩从高到低排名，一年内可用于青田县卫健系统相关单位同类专业(岗位)编外用工人员的招聘。

笔试、面试时间地点另行通知。

五、薪酬待遇

按照青田县编外用工人员薪酬标准提供待遇，聘用后如发现隐瞒其本人真实情况或有不符招聘条件经查证属实的，予以解聘。

未尽事宜，由青田县卫生健康局负责解释。

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青田县卫生健康局

2019年10月28日

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