2019年松阳县部分国有企业公开招聘工作人员9人公告

松阳县人民政府国有资产监督管理办公室 2019-11-05 15:37:45 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

丽水国企笔试资料丽水国企面试大礼包时事政治资料每月更新浙江国企公众号zjgqzpks

在线咨询

中公丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水国企招聘考试招考信息：【2019年松阳县部分国有企业公开招聘工作人员9人公告】

因工作需要，松阳县生态经济产业基金投资有限公司、松阳县田园水务管理运维有限公司、松阳县旅游发展有限公司、松阳县田园强村投资有限公司等4家国有企业面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘单位、招聘岗位、人数和条件要求详见《2019年松阳县部分国有企业公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、薪酬待遇

工作人员薪酬按照《松阳县国有资产管理委员会关于印发松阳县国有资产营运机构工作人员薪酬管理办法(修订)的通知》(松国资委〔2016〕17号)执行。

三、招聘范围、对象

(一)招聘范围、对象

1、具有松阳县户籍的人员(以2019年11月12日的户籍所在地为准)或松阳县生源全日制普通高校毕业生(松阳县生源是指经高考被高校录取时户籍所在地为松阳县)。

2、全日制普通高校硕士研究生户籍不限。

3、2019年全日制普通高校毕业生以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2019年11月12日前取得毕业证书的可报考。

4、少数岗位(专业)招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见《2019年松阳县部分国有企业公开招聘工作人员计划表》。

5、面向大学生“村官”招聘的对象为：本县行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员。上述人员户籍不限。服务期计算截止时间为2019年11月12日。

6、在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

7、松阳县国有企业正式在编在职人员、现役军人不得报考。

8、属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，以及具有法律规定不得聘用为国企工作人员的其他情形的人员，不得报考。

9、报考人员不得报考与招聘单位有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。

(二)招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位(专业)所需的资格条件外,还需符合以下条件:

1、政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

2、年龄为18至35周岁(1983年11月12日至2001年11月12日期间出生),部分岗位放宽至40周岁(1978年11月12日至2001年11月12日期间出生)。

3、具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件;

4、身体健康。

四、招聘办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2019年11月12日上班时间(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)，报名全部采取现场报名方式进行。

★本次招聘与就业和社会保障员招聘考试同时进行，不能同时报考，请考生仔细考虑做好选择。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局5楼会议室(新华路58号)。

3、报名方式：符合报名条件者携带本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书等相关证件(证明)原件及复印件、近期免冠一寸照片2张，并自行下载填写《2019年松阳县部分国有企业公开招聘工作人员报名表》(附件2)前往报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书、委托人和被委托人身份证原件和复印件。

每位报考人员限报一个岗位;报名与考试使用的身份证必须一致;报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格。

(二)笔试

笔试时间：11月23日(详见准考证)

笔试科目：此次招聘考试科目为《综合基础知识》，满分为100分;报考人员须携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)面试

笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象，比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，可在面试前2天，从未进入面试的笔试合格人员中从高分到低分依次予以递补，并在本公告指定网站上公布递补面试人员名单。

面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、政审对象。

(四)体检与政审

面试结束后，根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、政审对象(若总成绩相同以笔试成绩高的排位在前)。体检费自理。

体检、政审放弃或不合格的，按总成绩从面试合格人员中从高分到低分依次递补(若总成绩相同，则以笔试成绩高的排位在前)。

(五)公示与聘用