遂昌县人民政府关于2019浙江遂昌中学人才引进招聘教师7人公告

遂昌县人民政府 2019-11-21 20:50:10 浙江中公教育在线咨询

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为积极推进人才强县战略，进一步优化教师队伍结构，提升学校办学质量，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》、《遂昌县关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》(遂委发〔2017〕16号)文件精神，遂昌中学决定面向社会人才引进公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次遂昌中学共推出7个招聘岗位，计划招聘高中教师7名。

见附件

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1.报考人员的户籍地或生源地不限(在校期间各科目学习成绩均为合格及以上)。

2.报考人员不得报考与招聘单位有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的职位。

3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员，不得报考。

(二)招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需专业和学历等资格条件外，还需同时符合以下条件：

1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

2.年龄18至35周岁(1983年11月30日至2001年11月30日期间出生);

3.普通话达到二等乙级或以上(语文教师要求二甲);具有相应教师资格证书(应届毕业生可延迟到2020年8月底获得此证书);

4.能履行《教师法》规定的教师职责;

5.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(一)信息发布平台

“中国遂昌”门户网站(，公示公告栏)。

(二)报名

报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式

1.现场报名：2019年11月30日(星期六)上午9:00—11:30到浙江师范大学校园招聘会现场相应用人单位展位报名。

符合报名条件的报考人员需填写《浙江省遂昌县人才引进招聘报名表》(附件)，另外：①2019年应届毕业生报名凭本人身份证、户口薄、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)报名;②历届毕业生凭本人身份证、户口薄、毕业证书、学位证书等相关证件(证明)报名;③如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址：)境外学历、学位认证书。

2.网上报名：2019年11月30日至2019年12月8日止，将报名材料以jpg格式图片(必须扫描而成)发送至或进行网上报名。联系电话：。

(三)资格审查

由遂昌中学负责对报名人员资格进行初审，符合招聘条件的由遂昌中学择期通知参加考试。参加考试前一天，报考人员带上述报名材料原件到遂昌中学办公室进行资格复审，资格复审由遂昌县人力资源和社会保障局会同遂昌中学共同组织实施，资格复审合格者，参加考试。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加考试。

(四)考试

考试采用笔试、面试相结合方式进行：

1.笔试：采用100分制，笔试范围为该学科专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。笔试时间(具体时间另行通知)，地点：浙江省遂昌中学(浙江省遂昌县妙高街道园丁路18号);

2.面试：采用上课和面谈两个环节，上课内容由评委从高中教学内容中选择三个题目抽签决定。面试成绩占总成绩的60%，上课和面谈各占面试成绩的70%和30%。具体面试时间、地点等有关情况由招聘单位另行通知。

(五)体检、考察

考试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，则取消该招聘岗位，不再递补。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，费用自理;考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示、聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的，或普通高校应届毕业生不能在2020年7月底前毕业并取得报考岗位规定学历的，以及发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

四、相关事项说明

1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。