2019年丽水市莲都区事业单位（综合文字岗位）公开选聘工作人员2人公告

莲都区人力资源和社会保障局 2019-11-22 11:35:40 浙江中公教育在线咨询

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中公丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水事业单位考试招考信息：【2019年丽水市莲都区事业单位（综合文字岗位）公开选聘工作人员2人公告】

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开选聘事业单位综合文字岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次共有2家事业单位公开选聘2名综合文字岗位工作人员，具体详见选聘计划表。

二、选聘对象的范围和条件

(一)选聘范围和对象

莲都区事业单位在编在岗工作人员。

(二)选聘条件

1.基本条件

(1)具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁，无违法违纪记录;

(2)身体健康;

(3)进事业单位工作满2周年，且近两年年度考核合格以上(含试用期不定等次);

(4)年龄为35周岁以下(1983年11月28日以后出生);

(5)工作经历计算截止时间为2019年11月28日。

2.其他条件

选聘岗位有特殊条件的，详见岗位信息计划表(附件1)。

三、选聘程序

1.报名：采用现场报名的方式报名。报名者需填写《丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)，报名表可在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站()下载，经所在单位、主管单位同意并加盖单位印章后，携带身份证、户口薄或户籍证明、学历学位证书原件和复印件及近期1寸正面免冠红底照片2张(复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)，于2019年11月28日 (上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到丽青路25号(莲都区办事中心五楼)人社学堂报名，每位报名者限报一个岗位。

2.资格审查：由各用人单位对报名者的报考条件进行资格初审。经初审后，选聘岗位数与报名人数比例达到1：3及以上的，该岗位开考;如达不到开考比例1：3的岗位，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考;如经研究报名人数不足开考比例的岗位予以开考，则根据考试、考察和体检等情况，由用人单位和区人力社保局确定是否调动。

3.笔试：

笔试内容为文字测试，实行闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总分数的40%，笔试具体安排在指定网站另行公告。

4.面试：

根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分依次予以递补。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩占总分数的40%，面试由区人力社保局统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。

5.考察、体检：

根据笔试和面试相加成绩从高分到低分按选聘人数1：2比例确定考察人选，考察分按100分计算，以本次招聘岗位的实际需求和岗位匹配度等计分，占总分的20%。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察完成后根据用人单位要求按照1:1确定入围体检对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

如需体检的，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

6.公示、选聘：根据考察、体检情况决定选聘对象，对拟选聘对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选聘的，按有关规定办理聘任手续。选聘对象在接到选聘通知后，必须在两个月内报到。无正当理由逾期者，取消选聘资格，不再递补。

报考人员放弃或被取消入围选聘资格，或考察、体检中出现不合格者，由人事部门和招聘单位(主管部门)共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

本次公开选聘有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督：

1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局(，公示公告栏)。

2.丽水市莲都区政府门户网站(，公告公示栏)。

特别提示：整个过程相关信息仅在上述网站公布，请应考者随时自行留意，不再另行电话通知。

本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。