2020浙江义乌市妇幼保健院招聘高层次人才32人公告

义乌市人民政府 2020-03-31 11:10:34 浙江中公教育在线咨询

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中公丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水医疗卫生招聘招考信息：【2020浙江义乌市妇幼保健院招聘高层次人才32人公告】

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定，义乌市妇幼保健院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：

一、单位简介

义乌市妇幼保健院(杭州医学院附属义乌市妇女儿童医院)，是以妇产科、儿科为专科特色的三级乙等医院，系公办非营利性事业单位，是上海复旦大学附属红房子医院、浙江大学附属妇产科医院和附属儿童医院的协作医院，也是浙江中部地区规模最大的妇幼保健机构之一，其中妇产科、儿科为浙江省县市级龙头学科，乳腺外科为义乌市重点学科。医院位于国际小商品贸易之都--义乌市(国家级综合改革试点)，占地80亩，规划床位900张(一期建成投用600张)。现有员工近1000人，其中高级职称专家130余名，有享受国务院政府津贴、省级医坛新秀、市级名医多名。

二、福利待遇

(一)市政府层面

1.人才购房补助：中国科学院院士、中国工程院院士、国家级重点人才、省部级重点人才140万元，正高或博士研究生80万元，副高50万元，硕士研究生(全日制脱产)40万元。

2.人才租房补助：博士研究生1.2万元，硕士研究生0.96万元。

3.享受市政府津贴：正高(博士研究生)1000元/月。

4.保障人才子女就读城区公办学校。

(二)医院层面

1.学科带头人补助：国家级100万元、省级80万元、地市级30万元、县(市、区)级20万元。

2.名医(名中医)补助：国家级80万元、省级50万元、地市级20万元、县区级10万元。

3.高级职称(高校毕业生)人才补助：(1)正高职称或教育部认定的“双一流”高校(含211、985工程院校)紧缺专业全日制博士研究生20万元、副高职称或硕士研究生10万元;(2)其他专业和其他高等院校博士研究生10万元，硕士研究生5万元。

以上第1、2、3条按就高原则享受补助，不能重复享受。

4.住房公积金贷款贴息补助：正高(博士研究生)80万元以内(5年)，副高(硕士研究生)40万元以内(3年)。

5.统一安排食宿。

6.提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。

7.提供良好的事业发展平台及赴知名医院进修培训机会。

8.提供良好的工作环境。对于学历高、素质好、技术硬的有一定管理经验的业务骨干可任命为专科学科带头人。

9.其他相关待遇可以面议。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次计划招聘32名专业技术人才。需求人数及具体要求详见《义乌市妇幼保健院2020年高层次人才招聘岗位表》(见附件)。

(二)招聘对象

符合岗位报名条件者均可应聘。麻醉科、超声科岗位全日制普通高校2019年毕业生在毕业后一年内的也可报考，同期留学归国人员可视同对待。

(三)招聘条件有关说明

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备良好的职业道德和奉献精神;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.户籍不限;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年12月31日前。招聘条件中的学历条件均要求全日制学历，且获得相应学位。

除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

年龄上限35周岁专指1985年1月1日以后出生，其它依此类推。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

科研能力突出者、有三乙及以上医院学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将参考现行公务员考录体检的标准。

四、招聘工作安排

(一)实施时间

自招聘信息公布之日起至2020年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

(二)报名和资格初审

1.报名地址：浙江省义乌市妇幼保健院行政楼三楼人事部(义乌市新科路C100号)。欢迎应聘者亲临，也可以通过电子邮件的方式报名。应聘者将报名表(见附件)、个人简历(含未来5年的个人职业发展规划)、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入面试及考核对象。

(三)面试及考核

由医院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定初步人选。

(四)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。

(五)公示、聘用

根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在医院公众号上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员均为纳入事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他相关说明

应届毕业生应如期取得学历、学位证书，否则不予聘用。

五、纪律与监督