2020浙江龙泉市政策性融资担保有限公司（筹）招聘2名公告

龙泉市政府网 2020-03-31 17:02:19 浙江中公教育在线咨询

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中公丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水国企招聘考试招考信息：【2020浙江龙泉市政策性融资担保有限公司（筹）招聘2名公告】

因工作需要，龙泉市政策性融资担保有限公司(筹)决定面向社会公开招聘工作人员2名，其中董事长兼总经理1名，会计人员1名。具体招聘事项公告如下：

一、单位性质

龙泉市政策性融资担保有限公司是一家由市政府批准成立的国有控股企业，主要为龙泉市中小微企业和“三农”提供融资担保增信服务，注册资本1亿元。

二、招聘原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位与资格条件

(一)基本条件：

1.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感,并有较强的创业创新激情和职业道德素养;

2.具有胜任担保公司相应岗位工作的组织管理和统筹协调能力;

3.具有胜任担保公司相应岗位工作的专业知识;

4.无个人征信不良记录;

5.身体健康。

(二)资格条件

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历要求	户籍要求	其他条件
龙泉市政策性融资担保有限公司（筹）	董事长兼总经理	1	大学本科及以上学历	丽水市户籍	1.45周岁以下，其中具有县级金融机构副行长（副总经理）及以上岗位经历人员，年龄可放宽至50周岁；　　2.具备较强的综合管理能力，具备良好的组织沟通协调能力；　　3.担任县级银行业务或风控中层岗位3年（含）以上，或小贷公司、融资担保公司副总经理以上岗位3年（含）以上。
龙泉市政策性融资担保有限公司（筹）	会计	1	大专及以上学历	丽水市户籍	1. 40周岁以下；　　2.具有会计或经济类中级职称及以上；　　3.财务会计专业毕业，从事企业主办会计工作经历3年（含）以上。

(三)具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.其他不宜报考的。

四、招聘程序及办法

按照招聘工作原则，通过报名、资格审查、面试、量化考核、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名和资格审查

采取现场报名的方式。报名人员须填写附件1《龙泉市政策性融资担保有限公司招聘工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿(户籍证明)、征信记录、学历学位证书、专业技术等级证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明、任职文件或社保缴费证明)等相关资料原件和复印件1份及一寸彩色近照2张，在规定的时间到指定地点现场报名。报名时间：2020年4月8日，上班时间(上午8:30—12:00，下午2：00:—5:00)，逾期不受理。报名地点：龙泉市华楼街229号市财税大楼720室，联系人：刘朝福，。

本次公开招聘所涉及的年龄、户籍、工作经历、任职期限的时间计算统一截止到2020年3月31日。

同一岗位符合报考资格的报名人数不足招聘计划数3倍的，经市招聘工作协调小组决定是否开考。同一岗位符合报考资格的报名人数超过招聘计划数6倍的，则组织报名人员进行比选。比选按照报名人员的学历、工作经历、职称或职务等方面的情况进行。根据比选分数高低按招聘岗位1︰6比例确定入围面试、考核对象，并在网上公布。比选成绩仅作为入围面试依据，其成绩不带入面试。

经资格审查，符合面试、考核资格的报考人员，由工作人员通知其领取面试、考核通知书(时间、地点详见通知书)。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息、提供虚假信息或不能提供相关证明，一经查实，取消资格。

2.面试、考核

董事长兼总经理岗位采取结构化面试+量化考核方式，会计岗位采取结构化面试方式。

结构化面试，主要测试应试者综合能力素质和职位匹配程度等，满分为100分，合格分数为60分。

量化考核按照有关规定,对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面量化考核。考核满分为100分，合格分数为60分。量化考核内容包含：群众测评、学历、职务、工作经历、考察综合评价。

总成绩为100分，合格分数为60分，其中董事长兼总经理岗位面试成绩占50%，量化考核占50%;会计岗位面试成绩占100%;每个职位按总成绩进行排名。

3.体检、考察

(1)根据参加面试、考核人员总成绩从高到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检、考察对象。

(2)体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

(3)报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(4)考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行，其中董事长兼总经理岗位考察可与量化考核相结合。

(5)体检、考察放弃或不合格的，按总成绩排名在合格人员中从高到低分依次递补。

4.讨论决定

考察组根据总成绩从高分到低分的排名情况提出建议人选名单,提交市招聘工作协调小组讨论决定。

5.公示、聘用

经市招聘工作协调小组讨论决定后, 拟聘用对象在丽水市政务网向社会公示5个工作日。公示期满后，没有不良问题反映或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;聘用人员试用期六个月，经考核合格后正式录用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按总成绩排名在合格人员中从高到低分依次递补。

五、任职方式

实行任期制管理。任期3年，其中试用期6个月，经考核合格正式聘用。任期满后,经考核合格的,可续聘;考核不合格的，不再聘任。

六、有关待遇

1、薪酬待遇

招聘岗位	薪酬（税前）	基础年薪占比　（按月发放）	绩效年薪占比（按年考核支付）	任期激励　收入占比
董事长兼总经理	25万元	50%	30%	20%
会计	15万元	60%	40%