2020浙商财产保险股份有限公司招聘35+人公告
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一、基本情况
浙商财产保险股份有限公司(以下简称“浙商保险”)是2009年6月25日开业的全国性、综合性财产保险公司，总部在杭州，注册资本30亿元，是中国企业500强浙江省交通投资集团有限公司的核心成员。
浙商保险成立以来，业务规模快速增长，累计实现保费收入约三百亿元。2013年保费规模首次进入全国产险公司排名前20名。在首本保险业蓝皮书《中国保险业竞争力报告》中位居财产险公司综合竞争力排名第11名。目前，在全国北京、上海、浙江等11个省及直辖市和宁波、青岛、深圳、大连4个计划单列市开展业务经营，设立二级机构16家，各级分支机构共271家。公司业务涉及车辆保险、责任保险等百余种类，涵盖财产保险的主要种类。
浙商保险以“诚信相伴、托付永远”为使命，致力于带给客户、股东、员工和社会永久的信赖和终生的托付。公司奉行“同责、同心、同创”的价值观，以家文化凝聚力量。未来，公司将进一步深化产品创新、服务创新、科技创新和体制机制创新，立足交通领域，深耕浙江市场，积极践行保险担当，认真履行社会责任，为人民谋幸福，为社会添平安。现因发展需要，公司面向集团内外招聘以下岗位人员，具体岗位职责及要求如下：
二、招聘岗位
| 序号 | 总分公司 | 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 总公司 | 应用运维管理岗 | 杭州 | 1 | 1.负责响应并解决车理赔业务系统生产环境运行的应用故障； | 1.全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，2年及以上相关工作经验者优先； |
| 2.负责分析并定位车理赔业务系统生产环境的问题； | 2.熟悉C/C++代码编程，熟悉Java、jsp编程语言； | |||||
| 3.为用户提供在车理赔业务系统生产环境使用过程中提出的使用咨询服务； | 3.熟悉Oracle等数据库编程，熟练使用PL/SQL Developer等工具； | |||||
| 4.负责提供车理赔业务系统生产环境后台数据维护服务； | 4.熟悉Unix/Linux常用命令和Shell编程； | |||||
| 5.协助定期整理并分析数据维护需求，并归纳总结，提出改进措施和优化建议，以提高数据维护效率和减少数据维护差错率； | 5.熟悉JIRA、SVN、Jenkins等运维工具； | |||||
| 6.协助车理赔业务系统版本升级及后续跟踪； | 6.逻辑思维和数据分析能力强，学习能力强，能够独立分析问题和解决问题； | |||||
| 7.参与车理赔业务系统自动化运维的建设。 | 7.具有良好的沟通和表达能力，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和团队精神； | |||||
| 8.熟悉保险业务流程及实务优先考虑。 | ||||||
| 2 | 总公司 | 企划岗 | 杭州 | 1 | 1.制定公司年度经营指标及相配套的考核方案； | 1.全日制本科及以上学历, 统计、经济、金融、保险等专业； |
| 2.制定公司年度重点工作任务并跟踪督导； | 2.三年以上保险行业工作经验，熟悉财务报表，熟练办公软件操作； | |||||
| 3.制定二级机构年度考核方案并跟踪落实； | 3.有较强的协调能力和分析能力； | |||||
| 4.制定机构年度发展计划，并落实推动与跟踪分析； | 4.有保险公司企划工作经验的优先考虑。 | |||||
| 5.定期开展公司经营分析； | ||||||
| 6.实时跟踪并收集行业和同业动态、数据。 | ||||||
| 3 | 下属分支机构 | 三级机构经理级岗位 | 江苏等 | 3 | 1.全面负责机构整体合规运营管理工作； | 1.本科及以上学历，符合监管要求的可放宽至大专学历； |
| 2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成； | 2.保险行业从业经历8年及以上； | |||||
| 3.依据总、分公司总体发展需求，组建骨干核心管理团队与销售队伍； | 3.有保险分支公司管理工作经验者优先； | |||||
| 4.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控； | 4.在保险业界有良好声誉，特别在当地具备广泛的业内人脉资源； | |||||
| 5.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成； | 5.认可公司文化和管理模式； | |||||
| 6.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置； | 6.富有激情、勇于创新、有高度的责任感，善于组建、培养、发展团队； | |||||
| 7.拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源。 | 7.无违规违法等不良记录。 | |||||
| 4 | 下属分支机构 | 综合管理部经理级岗 | 沈阳 | 1 | 1.全面主持和负责综合管理部的管理工作； | 1.本科及以上学历； |
| 2.组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； | 2.三年以上人力资源、综合管理部经理工作经验； | |||||
| 3.建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持； | 3.具有较强的协调沟通能力和分析、解决问题的能力； | |||||
| 4.内部机构设置、人员定编等工作； | 4.熟练掌握计算机一般操作和相关计算机系统。 | |||||
| 5.岗位招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； | ||||||
| 6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； | ||||||
| 7.公司内外、政府对口部门和有关社会团体、机构协调沟通联络工作； | ||||||
| 8.领导交办其他工作。 | ||||||
| 5 | 下属分支机构 | 非车险经理级岗（农险） | 杭州 | 1 | 1.负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟订与推动执行； | 1.本科以上学历，相关专业优先； |
| 2.负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善； | 2.同行业工作经验者优先； | |||||
| 3.负责农险事业部费用预算与控制； | 3.为人正直，诚实，有责任心，具备良好的沟通能力，学习能力及应变能力。 | |||||
| 4.负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作； | ||||||
| 5.负责农险营销团队组建、管理和培训工作； | ||||||
| 6.负责农业保险的业务统计与分析工作； | ||||||
| 7.负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持； | ||||||
| 8.负责领导、管理、培养农险事业部所属员工； 9.办理主管领导交办的其他工作。 | ||||||
| 6 | 下属分支机构 | 业务管理岗（农险） | 杭州 | 1 | 1.制定农险业务拓展政策，制作业务拓展工具，推动机构达成各项任务目标； | 1.本科以上学历，相关专业优先; |
| 2.制定、完善农险核保政策及操作规程，对机构进行宣导培训、技术指导及监督； | 2.同行业工作经验者优先; | |||||
| 3.业务品质的追踪、检视； | 3.为人正直，诚实，有责任心，具备良好的沟通能力，学习能力及应变能力。 | |||||
| 4.协助部门负责人完成其他相关工作。 | ||||||
| 7 | 下属分支机构 | 人伤法务岗 | 杭州、衢州等 | 2 | 1.负责分公司权限内的人伤理赔案件的审核； | 1.本科及以上学历，医学、保险、法学等相关专业，医学专业优先； |
| 2.负责超分公司权限人伤理赔案件的上报； | 2.熟悉医疗基础知识、掌握国家相关规定及人伤赔偿标准，有相关工作经验者优先； | |||||
| 3.负责重大人伤案件的查勘和取证，制作人伤查勘报告，预估损失； | 3.为人正直，诚实，有责任心，具备良好的沟通能力，学习能力及应变能力。 | |||||
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