2020年杭州市公安局下城区分局公开招聘警务辅助人员149人公告

杭州公安 2020-05-11 11:41:17 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

辅警笔试课程浙江辅警备考QQ群辅警笔试刷爆2000题 9.9元辅警硬核资料合集

在线咨询

中公丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水招警考试招考信息：【2020年杭州市公安局下城区分局公开招聘警务辅助人员149人公告】

2020年杭州市公安局下城区分局

公开招聘警务辅助人员公告

根据《中共杭州市下城区委关于加强新时代下城公安工作的实施意见》, 杭州市公安局下城区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员149名，男性104名，女性45名，涉及分局各派出所户籍窗口、社区警务、街面巡逻、刑侦、巡特警等工作岗位。

二、招聘范围及条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18至35周岁(1985年4月30日至2002年4月30日期间出生);

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事警务辅助工作，服从公安机关管理及安排;

3. 户籍不限;

4. 具有大学专科以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;部分岗位需男性(巡逻、抓捕、上夜班等);

5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理条件和工作能力;

6.具备招聘职位所要求的其他资格条件。

(二)符合下列情形之一，同等条件下优先录用：

(1)有保安经验的优秀保安员、部队优秀退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人;

(2)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹);

(3)具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(2)有违法犯罪处于调查阶段，尚未查清的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(7)其他不宜从事警务辅助工作的。

三、合同及薪酬待遇

聘用人员到警务辅助岗位工作，签订劳动合同，首期签订劳动合同为5年，试用期为3个月，经集中培训考核合格的，正式聘用为辅警。

聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准(含按政策规定参加“五险一金”的单位缴纳部分和个人缴纳部分)，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。(体检费、午餐补贴、夜餐费等另行保障)

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按应聘人员自愿报名、资格审查、面试、体能测试、笔试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1. 报名时间：2020年5月12日至19日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);

2. 报名地点：杭州市下城区中河立交桥北侧桥下，深蓝广场东门旁，杭州市公安局下城区分局警务辅助人员招聘点，联系电话：;

3. 报名要求：应聘人员需携带本人身份证原件及复印件(需正反面复印)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(人员索引页及个人单页);大学专科及以上学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：中公丽水人事考试信息网下载打印;一寸免冠彩色近照2张;符合放宽应聘条件人员需携带相关证件或证书原件及复印件，现场填写报名表，并由工作人员进行初审、面试。

(二)体能测试体能测试时间初定于5月中旬，具体以通知为准。体能测试标准参照招录人民警察体能标准执行。

体能测试科目：男性1000米跑，女性800米跑，男、女4x10米往返跑，纵向摸高。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见报名点公告。

(三) 笔试通过体能测试的人员进入笔试环节，笔试凭本人身份证参加，具体的笔试时间及地点现场通知为准。

1.笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行;

2.面试和笔试成绩各占总成绩的50%，按综合成绩排名进入下一环节。

(四)体检根据综合成绩，从高分到低分按照1：1比例确定体检对象，出现分数并列时，以面试成绩排名。体检标准参考人民警察相关标准。

体检时间、地点另行通知。

(五) 考察(政审)体检合格人员按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。

(六) 公示与录用根据考察结论确定拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，符合聘用条件的人员根据有关规定接受岗前培训，岗前培训合格的办理聘用手续。聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格。

(二) 报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。