2020年青田县公开招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员10人公告

青田县人力资源和社会保障局 2020-07-03 12:56:58 浙江中公教育在线咨询

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为加强我县基层专职从事就业和社会保障工作人才队伍建设，根据《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>》(浙委办发〔2017〕46号)和《丽水市人民政府办公室关于进一步做好稳就业工作的若干意见》(丽政办发〔2020〕35号)规定。经研究，决定面向社会公开招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员(以下简称社保员)10名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

一、招聘条件和要求

1.具有青田县户籍(以2020年6月30日的户口所在地为准)或青田县生源的2016年—2020年全日制普通高校毕业生(2020年全日制普通高校应届毕业生，必须在2020年9月30日之前取得毕业证书)，大专及以上学历，专业不限。

2.年龄要求：年龄为18—35周岁(1984年6月30日至2002年6月30日期间出生)。

3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

报名人数不足招考计划数的，按实际报名人数入围社保员招聘程序。

二、招聘办法

(一)报名

采取现场报名方式。

1.报名时间：2020年7月21日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)

2.报名地点：青田县会展中心一楼大厅(少年宫路63号，县政府后门正对面)

3.报名材料：

报考人员须提供以下材料：

(1)近期免冠一寸正照2张，填写《2020年青田县公开招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员报名表)》一份(附件一，可下载打印或填写)。

(2)报考人员应提供本人有效身份证件、《个人健康申报表》(附件二)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书原件及复印件。

(3)2020年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证书的应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件及复印件。

4.报考人员报名时应提供报考2020年青田县公开招聘事业单位工作人员的缴费确认凭证。

5.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)考试

本次社保员招聘的考试成绩取自2020年青田县公开招聘事业单位工作人员的笔试成绩。报考社保员岗位的人员，同时必须报考2020年青田县公开招聘事业单位工作人员的岗位，并参加事业单位招聘的笔试(详见2020年青田县公开招聘事业单位工作人员的公告)，社保员招聘不再单独组织考试。

按照报考社保员岗位的考试成绩从高到低，按1:1的比例确定体检入围对象(不足招聘计划数的按实际入围人数参加体检)。报考人员同时已进到2020年青田县公开招聘事业单位工作人员或2020年青田县国有企业公开招聘工作人员体检程序的，视作自动放弃社保员公开招聘资格，根据报考人员考试成绩从高分到低分予以递补，并在青田县人力资源和社会保障局门户网站公布。

(三)体检、考察、聘用

体检由县人力资源和社会保障局负责实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;体检或考察不合格的，根据考试成绩排名依次递补。

根据体检、考察结果，按照考试成绩排名择优确定聘用对象并进行公示(5个工作日)。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

(四)工资待遇

社保员聘用后需与用人单位签订劳动合同,收入按青田县上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定。

三、疫情防控要求

疫情防控要求按照《2020年青田县公开招聘事业单位工作人员的公告》的疫情防控要求执行。

四、其他注意事项