2020年湖州市教育局公开选调初中教师12人公告

湖州人才网 2020-07-30 14:02:11 浙江中公教育在线咨询

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为解决湖州市第五中学初中部因今年生源骤增教师缺编问题，我局计划面向吴兴、南浔两区公立学校公开选调优秀初中教师若干名，现就有关事项公告如下：

一、选调原则

选调坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、选调岗位计划

计划公开择优选调初中教师12名，其中语文3名、数学2名、英语2名、科学2名、社会与道法3名。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.在吴兴、南浔两区公立学校任教3年及以上(2017年8月30日前入编)的在职在编初中教师;

2.热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康;

3.年龄在40周岁及以下(1979年7月30日以后出生)，获得区级教坛新秀及以上教学业务荣誉的年龄可放宽至45周岁;

4.报考的教师须具有本科及以上学历，专业对口，具备相应的教师资格;

5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.党纪处分影响期内或政纪处分未解除的;

2.有违法违纪行为正在被审查的;

3.受过刑事处罚的;

4.其他情形不宜选调的。

四、选调程序

按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

选调公告通过湖州市人社局、湖州市教育局网站向社会统一发布。

(二)报名及资格审查

报名及资格审查由选调工作领导小组在纪检部门监督下共同组织实施。

1.报名采用现场报名的方式进行，报名地点为湖州市第五中学校长办公室(余家漾校区行政楼二楼)。报名日期为2020年8月1日至8月5日，具体时间为每天的8：30-16：30，逾期不予报名。

报名时应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证、职称证书和选调条件要求的其他相关材料(原件及复印件1份)。校长签字并加盖学校公章的《湖州市教育局公开选调初中教师报名表》(表格可在湖州市人社局、湖州市教育局网站下载，用A4纸打印)。

2.报考人员报名时现场接受资格审查。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿于整个选调工作的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格，同时还将依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》予以处理，并计入个人师德诚信档案。

(三)考试

本次选调教师采取试讲和面试方式进行，试讲采用微型课，面试采用回答问题。试讲和面试成绩均以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字，试讲和面试成绩各占50%合成考试总成绩。本次选调教师不设开考比例，设定最低控制合格分数线为60分，总成绩达到60分及以上的报考人员，方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据考试成绩从高分到低分顺序按拟选调人数等额确定体检对象(考试成绩并列的，按考试成绩中“微型课”得分高低顺序排序)，体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。

(五)考察

体检合格人员列入考察对象，由选调工作领导小组具体负责考察工作。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面，考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

(六)公示和聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，进行公示，公示5 个工作日。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消选调资格;一时难以查实的，暂缓办理调动，待查实并做出结论后再作决定。拟选调人员名单公示后不再进行递补。

2.公示结束无影响其聘用问题者经湖州市教育局党委会研究后确定为正式选调对象，报市人力资源和社会保障局同意后办理调动手续。选调人员已取得专业技术职称(职务)的，由湖州市第五中学根据专业技术岗位设置情况，在岗位设置范围内，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用。

五、组织保障

(一)加强组织协调。为确保选调工作的顺利实施，成立选调工作领导小组，明确职责分工，严格按照选调工作领导小组统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施。被选调对象所在学校，吴兴、南浔两区教育局应支持配合此次选调工作。

(二)强化过程监督。驻局纪检组对选调工作实行全过程监督，增强选调工作的公开性和透明度，保障报考者和社会各界对选调工作的知情权、参与权和监督权，确保选调工作公平、公正。

(三)严格责任追究。报考人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定，若违纪违规，将取消考试和选调资格并追究违纪责任。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，出现违规违纪的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。