2020丽水市公共交通集团有限公司招聘36人公告

丽水信息港 2020-09-03 15:17:54 浙江中公教育在线咨询

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因公司工作需要，为进一步充实公司人员队伍，加快公司发展，丽水市公共交通集团有限公司拟面向社会公开招聘工作人员36名。

一、单位性质

丽水市公共交通集团有限公司是经市政府批准设立的国有独资企业，成立于2019年12月，注册资本3000万元。由丽水市城市发展有限公司全额出资。

二、招聘条件

报名人员除具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下

条件：

(一)具有丽水户籍或者丽水生源地。

(二)认同公交企业文化。

(三)吃苦耐劳，爱岗敬业，品行端正，有良好的职业素养，较强事业心和责任感。

(四)身体健康(除残疾人岗位外)，五官端正，无明显纹身、无传染性疾病和影响工作的生理缺陷。

(五)遵纪守法，无违法犯罪记录。

(六)到达法定退休年龄时，社保累计缴纳年限不少于15年。

(七)在同等条件下，中共党员、退役军人优先录用。

三、招聘岗位与资格条件

序号	招聘岗位	招聘人数	性别	学历要求	其他要求
1	工程管理	1	不限	全日制大专及以上	1.年龄不限。 2.具有工程师、注册造价师、一级注册建造师、二级及以上注册建筑师之一专业技术职称。 3.具有3年以上工程项目施工经历，或土木工程、相关技术管理工作经验者优先。
2	档案管理	1	不限	大专及以上	1.残疾人岗位，肢体三、四级残疾，且生活能够自理； 2.熟练使用各种办公软件，具有一定的行政工作能力； 3.有档案管理工作经验者优先。
3	驾驶员	28	不限	初中及以上	1.取得A1、A3驾驶证且实习期满； 2.持有《经营性道路旅客运输从业资格证》。
4	自行车点位设备维修员	1	男	高中及以上	1.年龄50周岁及以下； 2.熟悉计算机操作和电路维修； 3.持有C1及以上驾照者优先。
5	自行车修理工	2	男	初中及以上	1.年龄50周岁及以下； 2.熟悉自行车维修； 3.具有自行车维修工作经验者优先； 4.持有C1及以上驾照者优先。
6	出纳	1	不限	大专及以上	1.年龄30至40周岁； 2.熟练使用财务软件和办公软件； 3.具有会计从业资格证； 4.具有企业会计、出纳工作经验者优先。
7	广告制作	2	男	大专及以上	1.年龄35周岁及以下; 2.熟练使用相关设计软件者优先。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用手续等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名方式:采取现场报名方式。

2.报名所需材料：

(1)本人身份证、户口簿、学历学位证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明和社保缴费证明)、无违法犯罪记录证明等相关资料原件和复印件及一寸彩色近照2张。

(2)报名驾驶员岗位的还需提供驾驶证、从业资格证原件和复印件以及近三年安全驾驶信用情况。

(3)报名出纳岗位的还需提供会计从业资格证。

(4)报名工程管理员岗位的还需提供相关资质证件。

(5)中共党员、退伍军人提供相关证明材料。

(6)本公司对个人资料保密，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

3.报名时间：2020年8月28日—9月4日上班时间(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00)。

4.报名地点：丽水市公共交通集团有限公司315办公室(莲都区清远街1号)，联系电话：0578—。

5.本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、学历证书取得时间计算统一截止到2020年8月28日。

6.资格审查：经资格初审符合报名条件的报考人员，将电话通知参加考试。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合或技能测试和面试相结合方式，报考人员须携带本人二代身份证参加考试。

1.工程管理、档案管理等岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。

2.驾驶员、自行车修理工、自行车点位设备维修员、出纳、广告制作等岗位采取技能测试和面试相结合的方式进行。

3.笔试。采取闭卷方式，满分100分，内容由公共基础知识、专业知识和材料写作组成，主要测试应聘者与职位相关的专业知识和分析解决问题能力、文字综合能力等。

4.技能测试。满分100分，合格分60分。技能测试不合格者不进入面试。驾驶员主要测试驾驶技术、道路安全知识、突发情况处置、文明礼仪等。自行车修理工、自行车点位设备维修员主要测试故障检修、安全操作等。出纳、广告制作主要测试应聘岗位相关业务实操能力。

5.面试。笔试或技能测试结束后参加面试。面试人选须携带本人二代身份证参加面试。面试满分100分，合格分60分。面试采用结构化面试的方式，根据招聘岗位要求，考察了解应试者的能力素质、个性特征和岗位适应程度。取得面试资格的人员面试开始前2天确定不参加面试的(书面或短信回复)，将在该岗位笔试或技能测试合格人员中按成绩从高分到低分依次予以递补。

6.计分方式。笔试和面试相结合的，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，两项相加即为该岗位报考人员的最终成绩。技能测试和面试相结合的，技能测试成绩占40%、面试成绩占60%，两项相加即为该岗位报考人员的最终成绩。

笔试、技能测试和面试时间另行通知。

(三)体检、政审

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，按照总分从高到低确定体检、政审对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。体检费用由报考人员承担。

2.体检、政审两个环节中放弃或不合格的，可按照本次考试最终成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。

3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.体检、政审时间另行通知。

(四)公示、聘用

1.体检、政审合格后确定拟聘用对象，在市公交集团微信公众订阅号公示5个工作日。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

2.拟招录人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，服从市公交集团岗位调配。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按最终成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。

3.新录用人员实习期一个月，实习期满经考核合格的，转试用期。试用期三个月(含实习期)，正式签订劳动合同(其中工程管理员、档案管理员、驾驶员、自行车点位设备维修员、自行车修理工与市公交集团签订劳动合同;出纳和广告制作与丽水公交广告公司签订劳动合同)。

五、其他事项