2021年浙江绍兴嵊州市卫生健康局下属事业单位第一次招聘工作人员52人公告

嵊州市卫生健康局 2021-04-13 20:46:41 浙江中公教育在线咨询

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为提高我市医疗卫生单位专业技术水平，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》有关规定，现将2021年嵊州市卫生健康局下属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次卫生健康局下属事业单位计划公开招聘工作人员52名，具体的招聘单位、岗位、人数和应聘资格条件详见《2021年嵊州市卫生健康系统第一次公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件，招聘岗位要求取得学位的，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致;

(三)年龄要求在35周岁及以下(1985年4月22日之后出生)，具有博士研究生、副高职称及以上人员年龄要求在45周岁及以下(1975年4月22日之后出生)，以身份证出生日期为准;

(四)应聘对象不限户籍范围;

(五)具有适应岗位工作要求的身体条件;

(六)具备本公告规定的其他条件。

三、招聘程序与方法

本次招聘工作包括报名、考试、体检、考察、公示、择岗、聘用等程序。

(一) 报名

1.报名时间：2021年4月22日(周四)- 4月23日(周五)上班时间(8:30-12:00，14:00-17:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：嵊州市老年活动中心(北直街303号，烟草公司斜对面)。

3.现场报名需提供以下材料：

(1)历届毕业生须提供下列材料：打印的报名表一份(附件2)，身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。

(2)应届毕业生须提供下列材料：打印的报名表一份(附件2)，身份证、就业协议书、就业推荐表、成绩单及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。因学校原因无法提供就业协议书和就业推荐表的，须提供学校开具的毕业生证明或学籍证明原件。并在2021年9月30日前取得相应的学历、学位证书。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下材料的原件及复印件：

2019年及以前毕业的考生和研究生学历的考生还须提供执(专)业资格证书(或成绩单);国(境)外高校毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件;委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明;若应聘人员是绍兴地区内的机关、事业单位在编人员，还应提供所在单位和主管部门同意报考的证明(同意报考证明必须在2021年3月22日以后出具的方为有效)，不能提供的，视作不符合应聘要求。

4.有以下情形的不宜应聘：

(1)在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书应聘;

(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

(3)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(4)现役军人;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)嵊州市卫生健康系统在编人员或拟签约人员;

(7)不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

每人限报一个岗位，多报的岗位无效。同时，考生所报考岗位一经确认，不得更改。

资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员由招聘单位及时联系，并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

2021年浙江绍兴嵊州市卫生健康局下属事业单位第一次招聘工作人员52人考试信息汇总

(二) 考试

采用分类考试形式，招聘条件学历要求为硕士/研究生及以上或其他条件要求为中级职称及以上的岗位考生采取直接面试的考试方式;其他职位考生采取笔试加面试的考试方式。

1.笔试。笔试时间初定为5月9日(周日)上午，最终考试时间和地点以准考证为准，考试不指定参考复习用书，考试科目详见公开招聘工作人员计划表(附件1)。笔试满分为100分，低于60分为不合格。笔试不合格者，不列入面试对象。

2.面试。采用结构化面试方法。在笔试合格人员中根据招聘计划从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定),出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不列入体检、考察对象。入围面试人员放弃面试的(未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书和有效期内的居民身份证参加面试的，视作放弃面试)，相应岗位不再递补。

直接面试的职位根据面试成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象;其他职位笔试、面试成绩合并计算总成绩(即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，根据总成绩从高分到低分(如总成绩相同，分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前)按招聘人数等额确定体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

时间：体检、考察时间另行通知。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示、择岗和聘用

1.考察合格人员确定为拟聘用对象，在嵊州市人民政府网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映又一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，相应岗位不再递补。

2.招聘单位为医共体分院的聘用对象按总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，如在规定时间内不做选择，作自动放弃处理,相应岗位不再递补。自主择岗时间、地点另行通知。

3.应届毕业生未在规定时间内取得报考岗位规定的学历学位资格证书的，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

4.批准聘用的人员须在规定时间内报到,有工作单位的拟聘用人员，在聘用之前须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后办理聘用手续。

四、其他事项

1.应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

(2)在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

(3)在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

(4)故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

(5)攻击公开招聘公告发布网站，扰乱公开招聘秩序的;