2021金华义乌市城市投资建设集团有限公司招聘41人公告

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员共41名。具体招聘岗位及要求详见附件1(《城投集团2021年春季人才招聘简章》)。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）有下列情况之一者不受理应聘

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退开除的；

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）报名

报名采取现场报名和邮寄资料两种方式。

符合条件者，可携《应聘申请表》（见附件2）和相关材料到指定地点现场报名；也可将《应聘申请表》、相关报名材料复印件寄送至指定地点，邮寄资料前可先电话咨询确认所需材料，避免漏寄资料。义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：

①现场报名时间:2021年5月7日至5月21日工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30;

②资料邮寄截止时间：5月21日17:30（以收到邮寄资料时间为准）。

2.报名地点：

①现场报名点：城投集团518办公室（义乌市雪峰东路36号）；

②资料邮寄地址：义乌市雪峰东路36号城投集团518办公室；

③咨询联系电话：0579-85396526（联系时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30）。

3.应聘人员须填写《应聘申请表》（表格可在城投集团网站下载：http://www.ywctjt.com），并提供以下材料：

①身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件（应届毕业生未取得毕业证需提供学信网认证，邮寄资料只需复印件）；

②有工作年限要求的岗位需提供相关工作的社保缴费记录；

③有职称要求的岗位需提供职称证书原件及复印件（邮寄资料只需复印件）；

④能体现业务成果、业务水平的材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

⑤一寸免冠彩色近照1张。

（二）资格审查

通过报名审核的人员名单将在义乌市城市投资建设集团有限公司门户网上进行公布。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减该岗位招聘计划。

（三）考试

考试分为笔试型和测评型两种方式，笔试型岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，测评型岗位采取第三方评估和面试相结合的方式。其中建筑设计师、信息化工程师、投资拓展专员、安装工程师为测评型岗位，其他为笔试型岗位。

注：有公文写作相关要求岗位笔试内容增加“作文”，满分100分。笔试成绩=行政能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。

1.测评型岗位

（1）第三方评估

委托第三方机构对考试人员进行综合测评。综合测评采用面谈+测试的方式进行，由第三方专业机构提供测评服务，并出具测评报告和测评分数。综合测评满分为100分，占总成绩40%。报名合格人数达到引进人才计划数5倍及以上的岗位，增加面谈环节，按引进人才计划数1:5的比例择优确定第三方评估人员名单。

（2）面试

面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以第三方评估成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为70分，未达到合格分的不予以录取；面试成绩占总成绩的60%。

（3）总成绩

总成绩=第三方评估成绩×40%+面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

2.笔试型岗位

（1）笔试

①笔试内容为行政能力测验，满分100分。

②笔试成绩合格分设置为60分，未达到合格分的不予以录取；笔试成绩占总成绩的40%。

（2）面试

面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为70分，未达到合格分的不予以录取；面试成绩占总成绩的60%。

（3）总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检

根据报考人员总成绩和招聘计划数从高分到低分按1：1的比例，依次确定参加体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。

体检由公司统一安排，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩予以递补体检。体检参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括政审、犯罪记录、征信记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

（六）公示

相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经集团党委研究确定后，在城投集团公司网站、义乌市国资办网站进行公示，公示期7天。

（七）录用

公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3.各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

4.2021届毕业生须于2021年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。

5.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

6.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止至招聘公告发布当日。

7.本方案未尽事宜，由义乌市城市投资建设集团有限公司负责解释。

六、纪律与监督

（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

（二）招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

附件1：《城投集团2021年春季人才招聘简章》

附件2：《应聘申请表》

原标题：义乌市城市投资建设集团有限公司2021年春季人才招聘公告

文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2021/5/7/art_1229129414_3841726.html