2022浙江初级会计考试《经济法基础》每日一练（1-21）

1.【单选题】下列哪种情况，劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2.【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，认定为工伤的是( )。

A.故意犯罪受伤

B.醉酒闹事受伤

C.心情郁闷而自残

D.患职业病的

3.【多选题】下列各项中，属于我国法律关系主体中法人组织的是( )。

A.股份有限公司

B.机关法人

C.事业单位

D.个人独资企业

4.【多选题】下列各项纠纷中，不能提请仲裁的是( )。

A.小王与小李因婚姻关系而发生纠纷

B.小赵与小张因监护关系而发生纠纷

C.甲公同与乙公司因票据而发生纠纷

D.甲公司与税务局之间因征税而产生的纠纷

5.【多选题】下列自然人中，属于无民事行为能力人的有( )。

A.不满8周岁的未成年人

B.8周岁以上完全不能辨认自己行为的未成年人

C.身体健康的8周岁未成年人

D.完全不能辨认自己行为的成年人

1.【答案】C。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同。

2.【答案】D。解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。

3.【答案】ABC。解析：选项A、B、C属于法律关系主体组织中的法人组织，选项D属于法律关系主体中的非法人组织。

4.【答案】ABD。解析：仲裁管辖的是平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。不能提请仲裁：(1)关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。

5.【答案】ABD。解析：无民事行为能力人一般指(1)不满8周岁(<8周岁)的未成年人;(2)8周岁以上的未成年人完全不能辨认自己的行为的;(3)完全不能辨认自己行为的成年人。限制民事行为能力人指8周岁以上(≥8周岁)的未成年人，所以选项C是限制民事行为能力人。