2022年缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)公开招聘编外护理人员10名公告

因医院发展需要，现面向社会公开招聘编外护理人员10名，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优录用”的原则。

二、招聘基本条件

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱医学，有良好职业道德与责任心;

(三)身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求。

三、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：护理(编外)

2.招聘人数：10人

3.学历及专业：大专及以上学历，护理、护理学专业。成教学历、全日制普通学校历届毕业生须具有执业护士资格证书。

4.年龄：18周岁至35周岁(1986年3月11日至2004年3月11日期间出生)。

四、招聘工作程序

(一)组织报名

1.报名方式:网上报名

扫码下载报名表并准确填写，连同本人身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、执业证书等相关证明材料扫描件或照片，在报名规定时间内发送至158681290@qq.com

2.报名时间：2022年3月7日—2022年3月11日 (二)资格审核

对应聘人员专业、学历等基本条件开展资格初审。初审结果以短信方式告知考生，考生报名时请正确填写联系方式。

(三)理论考试

1.时间：另行通知

2.形式：理论考试

3.内容：考护理专业基础知识

(四)技能考核

1.时间：另行通知

2.内容：主要考核应聘人员的实际操作能力、应急能力、专业水平等。

(五)面试

1.时间：另行通知

2.面试形式：结构化面试

3.面试内容为应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及与拟应聘岗位的适应性等方面。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 (六)成绩计算

综合成绩由笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

(七)体检、考察

根据综合成绩由高分到低分按本职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员名单并进行公布。同一职位综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能测试成绩之和高者排位在前，笔试成绩和技能测试成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者排位在前。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，体检相关费用由应聘人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格的确定为考察对象并进行公布。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并公布递补人员名单。

(八)公示、聘用

经体检、考察合格人员，按综合成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

五、其他事项 1.应聘人员须密切关注疫情防控动态，疫情防控以缙云县应对新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部最新发布的要求为准。

2.参加笔试、技能考核、面试的人员，须持48小时内核酸检测阴性证明，现场查验浙江健康码、行程卡，测温正常后方可进入考点，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能参加考试考核。

3.本公告由缙云县人民医院负责解释。

4.咨询部门：缙云县人民医院党建办，联系电话：3029019

5. 举报受理：缙云县人民医院纪检监察室，联系电话：3029026

缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)

2022年3月5日

原标题：缙云县人民医院(浙大一院缙云分院) 公开招聘编外护理人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2bmtQ7KfGIrVS-Gdmc0xsw