2022年莲都农村商业银行股份有限公司招聘新员工14名公告

莲都农商银行创建于1954年，2005年改制为莲都农村合作银行，2014年改制为莲都农村商业银行。多年来，我行深入践行“绿水青山就是金山银山"理念，创新打造“金融卫士”品牌，倾情服务地方经济发展，致力于“打造一个让客户尊敬、让员工幸福的莲都最具活力社区银行，成为丽水银行业最具影响力的标杆银行”。

从2019年7月至今，我行新领导班子带领广大干部员工奋进实干，推动各项业务实现跨越式发展，实现了“三个翻番”:存贷款总量从206亿提升到437亿，总资产从142亿提升到290亿，纳税额连续两年超亿元。我行先后荣获“全国内部审计先进集体”、“浙江省文明单位”、“2020年全省农信系统劳动竞赛一等奖”、“2021年全省农信系统劳动竞赛二等奖”、“浙江农信业务成长十佳银行”“丽水市级银行业金融机构支持地方经济发展业绩考评第一名”“首批市分行(总行)级'两山银行”“丽水银行业服务最优银行”“莲都区金融机构支持地方经济发展特别贡献奖”等荣誉。

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为适应业务发展和优化员工队伍结构的需要，经浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司(以下简称:莲都农商银行)研究决定，面向社会招聘各类人才。现将招聘计划及相关事宜公告如下:

一、招聘计划

根据莲都农商银行2022年人力资源规划，本次需招聘新员工14名(其中正式员工6名，派遣制员工8名)，具体岗位设置及专业要求如下:

二、招聘条件

（一）招聘范围和对象

1.编制内合同工:境内外全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。

2.派遣制员工:全日制普通高等教育专科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含电大、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。其中:驾驶员招聘对象为中专及以上学历应届或历届毕业生。

（二）年龄要求:

1.报考合同制的，年龄在27周岁及以下(1995年1月1日后出生):

2.报考派遣制的，年龄在25周岁及以下(1997年1月1日后出生);报考派遣制驾驶员的年龄在30周岁及以下(1992年1月1日后出生)

3.硕士研究生及以上学历报考的，年龄在30周岁及以下(1992年1月1日后出生)。

（三）户籍参照对应岗位的户籍要求。

（四）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

（五）认同莲都农商银行经营理念和企业文化服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，且服务年限在3年(含)以上。

（六）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

（七）特别条件。有特别专长、特殊人才等方面用人需求或其他特殊情况的，经省农信联社丽水办事处报备，年龄可适当放宽。

（八）境内院校应届毕业生应能够在2022年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（九）留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

三、招聘流程

01 报名

采取现场报名形式，报名时间截止到2022年3月27日，请下载填写《报名登记表》(附件1)，并携带相关资料到莲都农商银行人力资源部进行现场报名。

应届毕业生应提供资料:本人身份证、户口簿个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件;

社会人员应提供资料:本人身份证、户口薄、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件。

留学人员除提供上述材料外，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料不退还)。

报名地址:浙江省丽水市莲都区解放街438号

四楼人力资源部

联系人:郑女士

联系电话:0578-2057915

02初审

由莲都农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审。经初审后确定参加笔试人员，并通知考生。

03 笔试

1.开考比例规定:开考比例按照招聘计划数的1:3达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人单位要求增加至其他岗位。

2.由省农信联社丽水办事处统一组织进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。应聘者请保持通信畅通，因通讯原因对个人造成影响,我行概不负责。

3.全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生笔试分数可直接加5分。

04 面试

1.考生凭本人身份证及准考证参加面试参加面试前放弃面试的须提前告知，用人单位根据笔试分数递补。

2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数的1:2决定面试参加人员。如笔试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

3.同等条件下，硕士学位毕业生、“211”“985”高校毕业生、有专业特长的优先考虑。

4.选择到西溪、泄川、峰源、黄村等地点服务年限3周年的，在同等条件下优先录取。

05确定入围对象

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%分报考岗位从高分到低分按1:12确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。

06 体检、考察

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公(200568号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行:报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，由报考单位在面试合格人员中择优补用。

根据体检结果，由用人单位组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

07 聘用

1根据体检和考察情况，择优确定聘用人员聘用人员凭莲都农商银行出具的录用通知书报到，应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。

2.拟聘用者未按时到用人单位报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。

3如存在上述情况，由用人单位在体检和考察合格人员中择优递补。

本公告及招聘细则由莲都农商银行负责制定、解释。

联系人:郑女士 联系电话:0578-2057915

附件下载>>>

莲都农商银行报名登记表

浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司

原标题：浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司2022年新员工招聘公告

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