2022年浙江丽水工业园区建设发展有限公司公开招聘工作人员20人公告

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因工作需要，浙江丽水工业园区建设发展有限公司(以下简称：区工投公司)面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事项如下：

一、招聘计划

本次共招聘工作人员20名，聘用人员实行劳动合同制管理，招聘岗位及人数详见《浙江丽水工业园区建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘岗位与资格条件(详见附件1)

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

2.政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚;

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

4.年龄为18至40周岁(1981年5月7日至2004年5月7日期间出生)，详见招聘计划表;

5.岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为3周年。

(二)招聘范围和对象

1.丽水市生源全日制普通高校毕业生，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

2.部分岗位要求丽水市、莲都区户籍的其他社会人员(以2022年5月7日的户口所在地为准)。

3.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2022年5月7日前取得毕业证书的可按社会人员报考。

4.部分岗位面向普通高校2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的2021届、2020届毕业生招聘(2022年应届毕业生凭本人有效期内第二代身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件(证明)原件及复印件报考;择业期内未落实工作单位的2020届、2021届普通高校毕业生，还需提供社保部门出具的未缴纳社保记录证明1份)。

5.岗位特殊要求详见招聘计划表。

6.委培生报考须征得委托培养单位同意。

(三)招聘岗位相关要求

1.本次招聘所涉及的学历、工作经历的计算统一截止到2022年5月7日，“工作经历”以工作单位证明、社保缴费记录等为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.在公务员招考(事业单位公开招聘)以及国有企业等考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考本次招聘的财务岗。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

(一)报名

本次招聘全部采取网络报名的形式。

1.报名时间：2022年5月5日8:30至2022年5月7日17:00。

2.报名邮箱：1874520747@qq.com

请报考人员按要求填写报名表(详见附件2)，并上传本人有效期内第二代身份证、户口簿、学历、学位证书(留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证有关材料)、职称(资格)证书和工作经历证明材料等相关资料及一寸彩色近照1张。报名材料以压缩包的形式打包上传，名称为(姓名+所报岗位)，例如(张三 财务岗)。报名时间以邮件发送时间为准，请报考人员确认邮件已发送成功，逾期不再受理。

报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格初审

经资格初审，符合报考资格的报考人员，通知参加笔试，凭考生有效期内第二代身份证原件领取笔试准考证(领取时间和地点将在指定网站另行通知)。

招聘计划数与报考人数不足1:3的岗位，由浙江丽水工业园区管委会党工委研究是否核减招聘岗位。招聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。

(三)笔试

笔试:综合岗、财务岗和资产运营岗为《综合应用能力》测试，投资计划岗和工程管理岗为《专业应用能力》测试，笔试科目满分为100分，成绩占总分数的50%，实行闭卷考试。参加笔试人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证、健康申报承诺书和48小时内核酸检测证明材料，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

笔试时间、地点另行通知，领取准考证时间地点另行通知。

(四)资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，提供本人有效期内第二代身份证、户口簿及学历、学位证书(留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证有关材料)和报考岗位所需的相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。复审材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者不得参加面试，空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

(五)面试

本次面试采取结构化面试形式，面试成绩占总分数的50%。按招聘计划数1:3的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者不能列为考察对象。

经笔试入围面试人员放弃面试资格的，则在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

报考人员凭面试通知书和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试具体安排在指定网站另行通知。

(六)体检和考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，以总成绩从高到低确定体检、考察对象。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

体检按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检放弃或不合格的，按总成绩排名从高分到低分依次递补。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察放弃或不合格的，按总成绩排名从高分到低分依次递补。体检和考察时间另行通知。

(七)公示和聘用

根据考察、体检情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示5天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。

拟聘用对象凭本人有效期内第二代身份证、毕业证书和户口簿原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，并服从浙江丽水工业园区建设发展有限公司岗位安排，无正当理由逾期或不服从岗位安排者，取消聘用资格，不再递补。在签订聘用劳动合同前，拟聘用对象需解除与其他单位劳资、社保及证书资质挂靠等关系。招聘对象与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。工资待遇按《浙江丽水工业园区建设发展有限公司员工薪酬等级管理制度》有关规定执行。

四、其他要求

报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

本次招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次公开招聘;考生参加莲都区公开招聘各项活动需通过身份确认、查验健康码和行程码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点。疫情防控以莲都区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。

中高风险疫情地区可通过中国政府网(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)查询。

五、 纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供报考者查询和社会监督：

1.丽水市莲都区政府门户网站

(http://www.liandu.gov.cn/，公示公告栏);

2.丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告栏)。

3.“丽水工业园区”微信公众号。

特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

咨询电话：浙江丽水工业园区建设发展有限公司综合部：0578-2802375

监督电话：浙江丽水工业园管理委员会纪检监察工作委员会：0578-2601656

浙江丽水工业园区建设发展有限公司对本次招聘享有最终解释权。报考人员如有疑问请在正常上班时间拨打咨询电话。具体安排视疫情情况调整。

附件下载>>>

附件1：浙江丽水工业园区建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位信息计划表.docx

附件2：浙江丽水工业园区建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表.docx

附件3：健康申报承诺书.docx

原标题：2022年浙江丽水工业园区建设发展有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.liandu.gov.cn/art/2022/4/29/art_1229427496_4919054.html