浙江国企招聘：2022金华兰溪市文化旅游发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员17人公告

根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市文化旅游发展集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员17人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘岗位及人数

详见招聘计划表(附件1)。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、户籍、学历、年龄等相关要求，详见招聘计划表(附件1，年龄、户籍和工作经历截止到公告之日。)

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受应聘：

1、 受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

3、 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

4、有其他不适宜聘用情形的。

四、薪酬待遇

按照招聘单位的薪酬制度执行。

五、招聘程序

1、报名时间：2022年5月23日至6月10日(工作日8:30-11:00至14:00-17:00)，节假日除外;

2、报名地点：兰溪市文化旅游发展集团有限公司(兰江街道振兴路500号企服中心b座10楼办公室1019室，0579-88320795)，报名邮箱：3339265547@qq.com;

3、报名提供材料：《报名信息表》(见附件，报名表用a4纸打印并贴上近期彩色免冠1寸照)、本人身份证、户口本、毕业证书、技术资格证书、工作经历证明(劳动合同、社保清单)等原件及复印件;

4、资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序;

5、考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，人力社保局负责指导和监督。若岗位报名人数超过30人的，增加笔试环节。笔试成绩按1:3确定面试对象，笔试成绩不计入总成绩。面试总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。考试时间和地点另行通知;

6、体检和考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察;

7、公示和聘任：根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为5天。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用(试用期3个月)。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，用人单位可决定按总成绩排名依次递补。

六、聘用形式：

招聘人员属劳务派遣工作人员，聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

七、管理办法：

1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核;

2、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系;

4、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿;

5、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

八、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用全过程进行管理，一经查实，即取消录用资格和解聘;

2、聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责;

3、有关信息在兰溪人才网(http:// www.lxrcsc.net)公布。

附件下载>>>

1、兰溪市文化旅游发展集团有限公司招聘计划表

2、报名信息表

兰溪市文化旅游发展集团有限公司

2022年5月23日

原标题：关于兰溪市文化旅游发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

文章来源：http://www.lxrcsc.net/newshtml/11795.shtml