浙江国企招聘-2022宁波市水务环境集团有限公司招聘53-61人公告

宁波国资委 2022-06-23 15:47:36 浙江中公教育在线咨询

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宁波市水务环境集团有限公司由原宁波市供排水集团和宁波原水集团重组整合而成，注册成立于2020年7月，2020年7月16日正式挂牌，注册资本48.27亿元。集团是是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型公益类国有企业。根据市委市政府重要决策部署的需要，集团正处于深化改革第二阶段，组织架构正处于调整过程，截至目前，集团公司共有正式员工1899人，劳务外包人员856人，劳务派遣人员21人。

集团现建有浙江省首个供水行业博士后工作站，另有企业专家工作站、首席工人创新工作室、青年创新工作室等多个人才培育交流平台。近年，集团及各子公司相继获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计53-61名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求

岗位	人数	专业	其他要求	备注
管培生	4	土木工程、市政工程、给水排水相关专业	1、硕士及以上； 2、2022年应届毕业生
	2	金融投资相关专业
	1	计算机相关专业
	1	化验相关专业
水资源管理	1	水文水资源工程及相关专业	1、全日制本科及以上； 2、2022年应届毕业生
工程（管网）建设	5-7	给水排水、市政工程工程管理、土木工程等相关专业
化验	1	化验相关专业
表务管理	6	计量、测控技术相关专业
工程造价	1	工程造价、工程管理相关专业
安全管理	1	安全管理相关专业
水厂、污水厂三班	3	专业不限，机械制造及其自动化专业优先
水质化验	2	化验相关专业	1、全日制本科及以上； 2、2022年应届毕业生	分配至杭州湾水厂
机电维修	2	机械制造及其自动化专业	1、全日制本科及以上； 2、2022年应届毕业生
水厂三班	7	专业不限，机械制造及其自动化专业优先	1、全日制本科及以上； 2、年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）
信息管理	1-2	计算机相关专业
人力资源管理	1-2	人力资源管理相关专业
横溪水库水利工程管理	1	水利水电工程及相关专业
梅溪水库水文水资源预报及调度	1	水文、水资源等相关专业
梅溪水库水利工程运行管理	1	水利水电等相关专业
梅溪水库会计	1	财务管理、会计、审计等相关专业
设计人员	1	给水排水相关专业
设计人员	1	建筑学相关专业
水库及供水巡检（兼企业文化促进员）	2	有体育特长，且在校期间参加过省市级比赛并获得较好名次，适应边远水库、边远乡镇营业所工作。
水厂、污水厂三班	3-5	专业不限，机电一体化专业优先	1、全日制大专及以上； 2、年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）	分配偏远水厂、污水厂
水库运行（三班）	3-5	水利水电工程、电气工程及自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程及相关专业优先	1、全日制大专及以上； 2、年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）	分配偏远水库
合计	53-61

二、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

2、具备履行岗位职责的身体条件；

3、根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。

三、公司待遇

应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，享受国家规定的休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。

四、招聘方式与时间

（一）招聘方式：通过宁波市国资委网站、智联招聘宁波页面、集团外网发布公告招聘信息，同时发布于宁波市人力资源综合服务平台——“甬城国企欢迎您”应届毕业生线上洽谈月。

（二）报名方式

报名人员统一通过智联招聘考试报名系统端口进行报名：报名时间为2022年6月29日9:00-7月5日17:00。每人仅能报考一个岗位。

报考人员登录智联招聘网站，选择进入“2022年宁波市水务环境集团有限公司招聘”页面，在仔细阅读相关公告信息后，报名人员需完整填写个人简历资料，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

五、招聘程序

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，考试安排如下：

（1）资格初审

企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，根据报名实际择优选择应试人员。

（2）笔试

管培生人员、设计人员和水库及供水巡检（兼企业文化促进员）根据岗位要求另行组织专业考试及考核，具体时间及地点另行通知。

其余岗位笔试时间暂定于7月中下旬。具体时间和方式以第三方通知为准。原则上各专业报名人数与招聘计划数须高于或等于3:1方可开考，若达不到此比例则根据实际情况由企业自行研究确定是否取消或缩减该专业招聘计划数或者是否放宽报名条件。笔试题目由第三方出题，内容为综合能力测试。

（3）资格复审

面试前，企业将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补）。参加资格复审需携带本人身份证原件、复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，应届生携带学校就业推荐表或学生证原件及复印件，往届生携带学历学位证书原件复印件到指定时间指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。

通过资格复审的考生当天会通过短信的形式发送《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

（4）面试

企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，不足比例的，由企业根据所有考生成绩情况由集团党委研究确定。

面试时间根据面试实际另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。面试时间及地点另行通知。

（5）综合成绩及考察人选确定

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检和考察人选，若部分岗位确无适合人选，企业可根据实际情况调整招聘指标。

（6）体检和考察

对体检考察人选进行体检、考察，体检或考察不合格的，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。

（7）公示

综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。

（8）其他

出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：