2022年缙云县公开招聘专职社区工作者45人公告（一）

缙云县人民政府 2022-06-30 18:04:46 浙江中公教育在线咨询

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为落实全省城乡社区工作会议及省、市现代社区建设领导小组第一次会议精神，进一步充实专职社区工作者队伍，经研究决定，缙云县面向社会公开招聘专职社区工作者45名(其中五云街道35名、壶镇镇8名、新碧街道2名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

单位名称	岗位编码	招聘人数	学历	性别	年龄要求	专业要求	备注
五云街道	岗位1	14	大专及以上	男	18周岁-35周岁（1986年7月10日至2004年7月10日期间出生）	专业不限
	岗位2	14	大专及以上	女	18周岁-35周岁（1986年7月10日至2004年7月10日期间出生）	专业不限
	岗位3	7	大专及以上	不限	35周岁-45周岁（1976年7月10日至1986年7月10日期间出生）	专业不限	35周岁至40周岁的女性需提供缴纳城镇职工基本养老保险5年的证明；40周岁至45周岁的女性需提供缴纳城镇职工基本养老保险10年的证明。
壶镇镇	岗位1	4	大专及以上	男	18周岁-35周岁（1986年7月10日至2004年7月10日期间出生）	专业不限
壶镇镇	岗位2	4	大专及以上	女	18周岁-35周岁（1986年7月10日至2004年7月10日期间出生）	专业不限
新碧街道	岗位1	2	大专及以上	不限	18周岁-35周岁（1986年7月10日至2004年7月10日期间出生）	专业不限

二、招聘对象和条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

3.热爱社区工作，乐意为社区居民服务，具有良好的职业道德;身体健康，能适应所报考岗位的工作需要。

4.年龄要求：18至35周岁(1986年7月10日至2004年7月10日期间出生)，其中五云街道岗位3年龄要求在35至45周岁(1976年7月10日至1986年7月10日期间出生)。

5.学历要求：具有国家承认的大专及以上学历。2022年普通高校应届毕业生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年9月30日前。其他人员需在2022年7月10日前取得毕业证书。

6.户籍要求：缙云县户籍或生源人员，户籍以2022年7月10日前的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。应聘人员的配偶为缙云县户籍的亦可报考。

三、招聘程序和办法按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)本次招聘采用现场报名的形式。

1.报名时间：2022年7月10日--7月11日

(上午：08:30--12:00 下午：15:00--18:00)

2.报名地点：缙云县民政局3楼会议室(五云街道溪滨北路36号)

3.报名材料：

(1)《缙云县公开招聘专职社区工作者报名表》(附件1，下载后自行打印、填写)。

(2)身份证(原件及复印件)。

(3)户口簿(户主页和本人页、原件及复印件)。

(4)学历证书(原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网);2022年应届普通高校毕业生如暂未拿到学历证书的，应提供学校核发的就业推荐表，2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;国(境)外高校的毕业生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书)。

(5)一寸免冠近照1张。

(6)以配偶为缙云县户籍报考的人员还应提供结婚证及配偶的户口簿(原件及复印件)。

(7)有加分的人员需提供相应证明材料(获得相应荣誉表彰的，需提供相关文件或荣誉证书的原件和复印件;取得相应资格证书的，需提供相关资格证书原件和复印件;退役军人需提供退伍证的原件和复印件;具有本县社区工作经历的，需由相关乡镇街道提供加盖公章的书面证明)。

确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还需随带委托书(附件2)、代报人身份证原件及复印件。

(二)考试

考试的内容和方式，根据报名人数来确定。报名人数不足1：3(含1:3)(其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定)直接进入面试环节。报名人数超过1:3(其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定)的需进行笔试。根据笔试成绩, 按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选(其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定)，不足规定比例的按实际人数确定。考试时间、地点另行通知。

1.笔试：笔试采取闭卷方式。笔试科目一门，内容为综合基础知识、社区相关专业知识等，总分100分。

具有下列情形的，可在笔试成绩中予以加分：获得党委政府荣誉表彰，县级加1分，市级加2分，省级加3分，取单项最高分(不累加)。取得助理社会工作师证书加1分，取得社会工作师证书的加2分，取得高级社会工作师证书加3分，取单项最高分(不累加)。在市级以上“网格员”比武中获奖的加2分。退役军人加2分。具有本县社区工作经历满1年及以上加1分。有多项符合加分条件累计加分的，最高加到5分。

2.面试：根据招聘岗位要求，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行结构化面试。面试总分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(三)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据报考人员总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

直接进入面试的，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕 11号)执行。

体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(四)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，拟聘用对象在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。