2023年青田县公安局公开招聘警务辅助人员23人公告

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中公丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水招警考试招考信息：【2023年青田县公安局公开招聘警务辅助人员23人公告】

因工作需要，经研究决定，青田县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

青田县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员23名，具体的招考对象、岗位、计划数等详见《2023年青田县公安局公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。

3.具有青田县户籍(其中巡特警岗位具有丽水市户籍，以2023年3月16日户口所在地为准)或生源，年龄在18至30周岁(1992年3月16日至2005年3月16日期间出生)。

4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

5.具有大学专科以上文化程度。有以下情形之一的，文化程度可放宽至高中(中专)以上学历，并可以优先录取：

(1)烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

(2)退役军人;

(3)国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

(4)见义勇为人员;

(5)国家和省规定的其他人员。

6.有以下情形之一的，不得招聘为辅警：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)国家和省规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间：自公告之日起至2023年3月31日

报名方式：网上报名(填写电子版报名表，与其他所需证件通过扫描、拍照等方式发送至电子邮箱：42552012@qq.com，联系人：林超，联系电话：13757837887)，或现场报名(报名地址：青田县公安局1008办公室)。

报名人员需上传以下材料：

1.《青田县公安局招聘警务辅助人员报名表》(请考生自行下载附件2并填写);

2.户口簿扫描件或照片;

3.本人身份证扫描件或照片;

4.最高学历学位、毕业证书扫描件或照片;

5.获奖证书原件扫描件或照片;

6.其他证明材料扫描件或照片。

入围面试人员需在面试前携带上述材料原件及复印件进行资格复审，资格复审合格者进入面试环节，资格复审不合格者，取消入围面试资格，不再递补。

(二)笔试

笔试科目为《综合基础知识》一门，考试内容为综合知识、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律知识，考试题库统一通过邮箱发送至报考者，满分为100分，60分以上合格，笔试成绩不合格的不能进入体能测试环节，笔试成绩占考试总成绩的40%。

笔试时间地点另行通知。

(三)体能测试

按笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:4确定体能测试对象(其中招聘计划数3人或3人以上的按1:3确定)，体能测试时间另行通知。不按规定时间和地点参加体能测试的，视作放弃资格，不再递补。

体能测试项目和标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行(附件3)，体能测试不合格的，不能进入面试环节。

(四)面试

体能测试合格人员中，按笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象(其中招聘计划数3人或3人以上的按1:2确定)，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在体能测试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试采用结构化面试的形式,满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象,面试成绩占考试总成绩的60%。

面试时间地点另行通知。

(五)体检、考察

面试结束后，将按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘单位根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》人民警察职位执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

考察按公安部有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(六)公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)递补

本次考试成绩保留一年(从总成绩公布之日起12个月内有效)，期间如遇现有岗位人员辞职、辞退出现岗位空缺的，结合单位实际用人需求，经研究决定可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)对于招聘岗位计划数在10名及以上的岗位，当报名人数不到招聘计划数的1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在3-9名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘岗位计划数不足3名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。若招聘岗位取消的，报考人员自接到通知起24小时内可选择报考其他符合报考的岗位，如逾期未改报者，视作自动放弃报考资格。(二)考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向青田县公安局政治处反映。(三)各科目(笔试、体能测试、面试)考试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。(四)本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“青田公安”微信公众号发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。(五)本公告由青田县人力资源和社会保障局、青田县公安局负责解释。

监督电话：0578-6806526青田县纪委监委派驻县公安纪检监察组咨询电话：0578-6806520青田县公安局政治处

附件1：2023年青田县公安局公开招聘警务辅助人员计划表