2025年丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司下属三级公司招聘市场化财务人员4人公告

丽水经开区集团公司 2025-02-07 15:54:25 浙江中公教育在线咨询

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2浙江省丽水机场管理有限公司公开招聘公告；报名时间：即日起至1月19日（周日）

根据工作需要，丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司下属三级公司面向社会公开招聘市场化财务人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘财务人员4名，聘用人员实行劳动合同制管理，由招聘岗位所对应的公司签订劳动合同。具体岗位信息、招聘人数、报考要求等详见《经开区集团公司下属三级公司招聘市场化财务人员岗位信息计划表》(附件1)。

二、招聘对象基本条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

(二)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策;

(三)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，未受过刑事处罚;

(四)专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感;

(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)年龄为35周岁以下(1989年1月14日以后出生);

(七)专业要求参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》(附件4)，招聘岗位有特殊要求详见招聘计划所需资格条件栏;对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。

(八)本次招聘所涉及工作经历的计算统一截至2025年1月15日，“工作经历”必须提供社保缴纳记录(基本养老历年参保证明)和工作证明(劳动合同或工作经历证明(附件5))，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

(九)具有岗位所需的其他条件要求;

有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

7.现役军人和未满服务期的委培生、定向生以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。与报考企业班子成员、报考岗位所在部门或子企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考。

三、招聘程序及办法

本次招聘贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审核、综合比选、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

具体程序如下：

(一)报名

报名方式：本次公开招聘采用网上报名形式。

报名时间：2025年1月20日9:00-2月13日16:00。

报名链接：https://jsj.top/f/y6XDU4

按要求填写报名表，并上传本人身份证、学历学位证书、相关工作经历证明材料[必须提供社保缴纳记录(基本养老历年参保证明)，此外还须提供工作证明(劳动合同或工作经历证明(附件5)等其他有效证明)]、其他报考岗位所需的相关材料及一寸彩色近照1张。留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料。报考人员填报的身份证号须与考试使用的居民身份证一致，每位报考人员限报一个岗位。报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)资格初审

招聘单位于2025年1月20日9:00—2月14日16：00按所报岗位要求对报考人员进行资格审核，资格初审结果可在报名网站查询(链接:https://jsj.top/f

/y6XDU4/s/8Ho079)。招聘单位对报考人员按所报岗位要求进行资格初审。招聘计划数与通过资格审核符合人数不足1:3的岗位，由招聘单位研究决定是否核减或取消招聘计划，被取消岗位的考生可在规定时间内改报。未通过资格审核的报考人员可在报名期限内改报其它合适岗位，逾期未改报的视作放弃报名。资格初审不合格者不进入后续环节。

(三)比选及资格复审

所有岗位组织比选。比选指标主要包括报考人员的学历学位、工作经历、工作年限、职称及所获荣誉。比选满分为50分(比选方案见附件2)。

面试前进行资格复审，资格复审合格者领取面试通知书，参加面试。资格复审时，提供《报名表》(附件3)、本人有效期内二代身份证件、学历学位证书(留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证有关材料)以及报考岗位所需的其他证书等原件及复印件，相关工作经历证明材料[必须提供社保缴纳记录(基本养老历年参保证明)，此外还须提供工作证明(劳动合同或工作经历证明(附件5)等其他有效证明)]、其他报考岗位所需的相关材料及一寸彩色近照1张。到指定地点进行资格复审，时间地点另行通知。

未按规定时间、地点参加资格复审的，以及复审材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符的，取消面试资格，空缺名额在该岗位报考人员中按比选成绩从高分到低分进行递补。

确有特殊原因，可委托他人代审，代审者除携带上述相关材料外，还需提供委托书(附件6)，并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

(四)面试

面试采用结构化方式进行，按招聘岗位计划数1:3的比例以比选成绩从高分到低分确定面试对象，比选成绩不计入面试。面试成绩满分100分，合格分60分，不合格的不予以录用和递补。

面试时间另行通知，报考人员须同时携带面试通知书和有效期内居民身份证，在规定的时间和地点参加。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按比选成绩从高到低依次递补，面试开始前24小时内放弃的不再递补。

(五)体检、考察

面试结束后，按招聘岗位计划数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定体检、考察人员。总成绩=面试成绩，若总成绩相等，以比选成绩高的排位在前;若面试成绩和比选成绩都相同的，组织加试。

体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。　　对体检合格人员开展考察，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》等相关文件执行。

如考察、体检不合格或放弃的，按该考试岗位总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相等以比选成绩高的排位在前)。

(六)公示、聘用

经体检、考察合格，研究确定拟聘用人选，公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。

拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按该岗位总成绩从高分到低分经体检、考察合格后予以聘用。