2025年松阳县事业单位人才招聘公告（一）13人

松阳县政府网 2025-03-08 10:36:01 浙江中公教育在线咨询

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2025年丽水事业单位统考公告汇总，笔试时间：2025年4月26日

为进一步加强人才队伍建设，助推我县高质量绿色发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘事业单位人才13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划13 名，具体的招聘岗位(专业)、人数和资格条件详见招聘计划表。

二、招聘范围、对象和条件

1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

2.户籍不限;

3.硕士研究生及以上;

4.年龄18至35周岁(1989年3月至2007年3月期间出生);博士研究生年龄18至40周岁(1984年3月至2007年3月期间出生);

5.具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等资格条件,部分岗位对户籍等另有要求的详见《2025年松阳县事业单位人才招聘计划表》(见附件1);

6.限松阳县户籍或松阳县生源的，户籍以2025年3月7日的户籍所在地为准，松阳县生源是指经高考被高校录取时户籍所在地为松阳县;

7.本县事业单位在职人员，不得报考;

8.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人员情形之一的，不得报考;

9.根据浙人才[2007]184号文件规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

三、引进程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名

报名采取现场和网络报名方式。

网络报名时间自公告发布之日起至2025年3月31日止(报名邮箱详见招聘计划表)。

现场报名：

1.2025浙江丽水—甘肃兰州产业人才招聘会

时间：3月15日

地点：甘肃省人力资源市场

2.2025年浙江省春季人才交流会

时间：3月15日下午

地点：杭州福雷德广场

报名所需资料：

1.社会人员应提供报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件;

2.2025年应届毕业生应提供报名表、本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;

3.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2025年3月7日前取得相应学历毕业证书、学位证书。留学人员须在2025年3月7日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4.报考松阳县法治中心的考生须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加2024年国家统一法律职业资格考试成绩已达到合格分数线，但未拿到资格证书的可以先行报考。

网上报名时，需将《报名表》(见附件2)和相关报名资料电子版压缩成单个文件包，发送至相应报考单位电子邮箱(详见招聘计划表)，邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名”。

(二)资格审查

报名时进行资格初审，考试前考生需携带报名材料原件进行资格复审，资格复审不合格者取消资格。资格复审时间、地点另行通知。

(三)笔试、技能测试

松阳县融媒体中心文字记者岗位采用技能测试，技能测试满分100分，合格分70分，不合格者，不能列入面试对象。

技能测试内容：在规定时间内根据指定内容撰写新闻稿件、评论文章。(相关要求详见技能测试通知书)。

其他岗位符合资格条件的报名人数超过招聘计划数5倍的，需先进行笔试。

考试时间、地点另行通知。

(四)划定笔试成绩合格分数线

按所有考生(取得有效成绩的)笔试总成绩排名前75%划定合格分数线(排名和分数向下取整)，笔试不合格者，不能列入面试对象。

(五)确定面试对象

松阳县融媒体中心文字记者岗位根据技能测试成绩，按招聘计划1:5的比例，在技能测试合格人员中从高分到低分确定面试对象。

其他岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。符合资格条件的报名人数未超过招聘计划数5倍的直接进入面试。

如招聘岗位中出现不足上述规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。

(六)确定体检、考察对象

面试结束后，需笔试(或技能测试)的岗位按考生笔试(或技能测试)、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以笔试(或技能测试)成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试(或技能测试)成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。不需笔试的岗位根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。

(九)体检、考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等公务员体检政策执行。体检费用自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定进行，由招聘单位或主管部门组织实施。

(十)公示、聘用

经体检、考察合格，拟聘用人员在松阳县人民政府门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)公示5个工作日。

报考人员放弃或体检、考察中出现不合格者，需笔试(或技能测试)的岗位按总成绩，不需笔试的岗位按面试成绩，从高分到低分在面试合格人员中依次递补。拟聘用人员公示结束后不再递补。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2025年应届毕业生不能在2025年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。

四、其他事项

1.每位报考人员限报一个岗位。

2.同一岗位符合条件的报考人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。