2025年松阳县公开招聘县属国有企业职业经理人2人公告

松阳政府网 2025-08-12 16:52:15 浙江中公教育在线咨询

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为进一步提升松阳县属国有企业经营管理水平，增强市场竞争力和活力，构建高素质、专业化的经营管理团队，推动企业实现科学、健康、高质量发展。经研究决定，面向社会公开招聘国有企业职业经理人，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘县属国有企业职业经理人2名。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有较高政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

2.遵纪守法、品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，具备良好的职业道德和职业素养，作风形象和职业信誉好;

3.熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理;

4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;

5.身体健康，能适应国有企业工作要求。

(二)资格条件：

1.专业不限，具有大学本科及以上学历;

2.年龄在45周岁及以下(1979年8月及以后出生);

3.其他任职要求详见《松阳县公开招聘县属国有企业职业经理人计划表》(附件1)。

有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚在党纪政务处分、诫勉、组织处理或其他处罚影响期内的;

3.涉嫌违纪违法或犯罪正在接受调查的;

4.在公务员招考(企事业单位公开招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的;

5.有严重不诚信记录的;

6.与原单位有竞业禁止约定的;

7.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作由松阳县委组织部、县人力资源和社会保障局、县国资办共同组织实施，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按公开报名、资格审查、面试、考评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时间：2025年8月12日9:00-8月25日17:30.

报名人员通过电子邮件报名(邮箱：scz8809837@163.com)。

报名时需提供以下材料：

1.《松阳县公开招聘县属国有企业职业经理人报名表》(附件2);

2.本人有效期内居民身份证;

3.学历学位证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证有关材料;

4.专业技术资格证书;

5.人行征信报告;

6.工作经历证明(单位盖章的有关工作经历证明、社保缴纳记录等)，工作经历截止时间为2025年7月;

7.提供不超过3项工作业绩介绍材料(每项不超过500字);

8.其他能证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料，荣誉证书等。

以上报名材料电子版以压缩包形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为“姓名-岗位名称”。报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。

(二)资格审查

报名结束后，对报名人员资格条件及业绩进行审查。经审查，符合招聘条件的人员参与面试。

同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的取消相应岗位招聘计划。

(三)面试

面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考岗位的适配程度。面试分占总分的60%。根据面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定考评对象。应聘人员凭本人身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知;不按规定时间参加面试的，视作自动放弃。面试合格分为60分，不合格者不列为考评对象。

(四)考评

考评重点考察应聘人员的政治素质、工作能力、工作成效、成长潜力、工作作风、廉洁自律等。考评分占总分的40%。考评合格分为60分，不合格者不列为体检对象。若相应岗位应聘人员的考评成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

总成绩按面试成绩占60%、考评成绩占40%的比例计算，总成绩第一的应聘人员进入体检环节。

(五)体检、考察

体检、考察参照公务员有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

(六)研究聘用

根据应聘人员总成绩、体检、考察情况，结合松阳县属国有企业岗位需求，综合考虑人岗相适、个人意愿等情况，提出拟聘用建议人选、拟受聘国企，提交县委常委会研究确定拟聘用人选，公示7个工作日。经公示未发现有影响聘用问题的，依照有关规定办理聘用手续。

在体检、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生空缺名额的，根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试、考评成绩合格人员中产生，按总成绩从高分到低分进行递补，后续流程同上。

(七)人员管理

聘用人员实行聘任制和契约化管理。对初次聘用人员实行任职试用期制，试用期为 6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年(含试用期)。对于出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，依照程序按约定解除其聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月提出申请，按约定解除其聘任合同。

四、其他事项

1.本次招聘公告在浙江人才网(浙江人力资源大市场)、丽水就业招聘网及松阳县人民政府网发布。后续相关信息发布，以松阳县人民政府网(网址：http://www.songyang.gov.cn/)为指定网站，供报名人员查询和社会监督。请报名人员保持通讯畅通并留意相关信息。