2026年招聘至青田县东源镇执法辅助劳务工作人员４人公告

因工作需要，公开招聘劳务工作人员4人至青田县东源镇，现将有关事项公告如下：

薪资待遇面议。

二、招聘范围和对象

青田县户籍或生源人员。户籍以2026年4月19日的户口所在地为准;生源地指经高考，被高校录取时户口所在地;

三、招聘基本条件

报考人员除具备上述岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

(二)遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养;

(三)身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求。

(四)截至2026年4月19日，现役军人、普通高校就读的在校学生不能报考。

四、招聘程序和办法

招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核(比选)、面试、体检、考察择优聘用的方式进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年4月20日-4月24日(工作日上午8:30-12:00.下午14:00-17:00)。

2.报名地点：青田侨乡人力资源有限公司(鹤城东路18号);青田县人力资源市场(青田县临江东路29号一楼)。

咨询电话：0578-6038280、6038281、17815746090.

3.报名方式：现场报名，凡符合报考条件的人员请下载填写《青田县东源镇执法辅助劳务工作人员报名表》(见附件1)与本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、工作经历、获奖情况等相关证件(证明原件、复印件，大专及以上人员还需要提供学信网学籍查询报告)。报名时需带上近期免冠一寸照片。

通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

4.考试：报名人数等于1：3的，采用直接面试(面谈)的考试方式;报名人数大于1：3的，则采用综合比选+面试的考试方式。

(二)综合比选

综合比选可以采用面谈或其他考核方式，满分100分，合格分60分，不合格者自然淘汰，按综合比选成绩从高到低按照1:3比例确定入围面试对象，不足1:3比例的按实际人数参加面试。

总成绩=综合比选×50%+面试成绩×50%，满分100分

(三)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.考生凭本人身份证参加面试。

(四)确定入围体检对象

面试结束后，按招聘数1:1确定入围体检对象。

(五)体检、考察和聘用

1.通过面试的人员，需通过体检，体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

2.考察内容参照相关政审内容(无犯罪记录)并附加征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。放弃体检、考察，或体检不合格、考察不宜聘用的，根据该岗位总成绩排名依次递补。

3.根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。

4.聘用后签订劳动合同，试用期满后，经考核不合格者解除聘用。

(五)其他事项

1.本次聘用人员，因不服从岗位调配、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内存在离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位、同要求、总成绩从高分到低分(在合格分基础上)”的原则依次递补体检、考察对象。递补人员与岗位匹配度不高的，招聘单位保留是否录用的权利。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在报名、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

3.凡与用工和用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系，不得报考从事该单位负责人的秘书等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。报考人员与用工和用人单位工作人员有亲属关系的，在报名时需主动报告。

附件1：青田县东源镇执法辅助劳务工作人员报名表

青田侨乡人力资源有限公司

2026年4月17日

原标题：招聘至青田县东源镇执法辅助劳务工作人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2HcNODff1AFLgL_hRIfrSw