2026年青田县人民医院引进高层次人才11人公告

青田县人民政府 2026-06-05 14:13:11 浙江中公教育在线咨询

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根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，青田县人民医院决定面向全国引进高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

青田县人民医院始建于1929年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级乙等综合性医院，是青田县医疗卫生服务龙头单位，承担全县50余万人口的医疗健康服务任务。医院现有职工930人，高级职称199人，开放床位650张，设有临床医技科室46个。医院坚持“人才强院”战略，致力于打造成为最具品质的优秀县级医院。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：本次计划引进高层次人才11人，具体岗位名称、招聘计划数及具体要求等详见《2026年青田县人民医院引进高层次人才计划表》（附件1）。

（二）招聘岗位所需资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.能在岗位要求时限内及时入职；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或者差错，无党风廉政、医德医风问题；

7.年龄要求：招聘岗位代码01--08：45周岁及以下（1980年6月5日以后出生）。招聘岗位代码09--11：38周岁及以下（1987年6月5日以后出生）。

8.具备岗位所需的其他条件。

（三）招聘条件有关说明

1.对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通高等教育专业目录，并结合招聘单位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。

2.2026年普通高校应届毕业生，须在2026年9月30日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书；2026年完成规培的考生，须在2026年9月30日前提交规培成绩单或规培合格证明，不按规定时间提交的，取消聘用资格。

国境外留学人员须在2026年9月30日前提交教育部中国留学服务中心出具的国境外学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

3.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

三、招聘程序与办法

（一）报名方式和时间

1.报名方式：采取网络报名方式进行，应聘人员登录浙医聘平台进行报名。

电脑网页端：应聘人员可通过电脑浏览器登录进入浙医聘平台报名界面。

手机端：应聘人员可通过扫描二维码（下图），关注浙医聘微信公众号，在菜单栏招聘平台中点击报名入口进入浙医聘平台报名界面：

报考人员注册个人信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.报名时间

（1）招聘岗位代码01-08：报名时间自本公告发布之日起至2026年10月31日，视具体报名情况，不定期组织考试，不设最低开考比例。报考人员应在报名前联系招聘单位确认对应岗位是否已组织开考。

（2）招聘岗位代码09-11：自2026年6月16日9:00起至2026年6月22日16:00止。

（二）资格初审

1.招聘岗位代码01-08：原则上不设具体的资格初审截止时间，由招聘单位在审核后直接联系应聘者。

2.招聘岗位代码09-11：资格初审时间为2026年6月16日9:00-6月22日18:00。根据招聘岗位所需条件，资格初审工作在招聘平台同步进行。应聘者务必确保在报名时按照资格审核条件上传完整附件材料，否则将会影响资格初审结果。对初审未通过的人员，将通过浙医聘平台反馈。请应聘者在规定的报名时间内及时登录浙医聘平台查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。若符合条件的报考人数不足招聘计划数3倍的，则取消该招聘计划，取消招聘计划的岗位将在青田县人民政府门户网站予以公布（网址：http://www.qingtian.gov.cn/）。

（三）打印笔试准考证

招聘岗位代码09-11：已通过资格初审的人员登录浙医聘平台，自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间：2026年7月2日9:00—7月4日9:30。

（四）考核方式及成绩计算

招聘岗位代码01-08：采用综合比选与结构化面试的方式进行考核，综合比选成绩仅作为入围面试依据，不计入最终成绩。岗位总成绩=结构化面试成绩（取到小数点后两位）。

招聘岗位代码09-11：采用笔试和结构化面试相结合的方式进行考核；岗位总成绩=笔试成绩*50%+结构化面试成绩*50%（取到小数点后两位）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩、面试成绩均相等的，另行组织加试。

1.招聘岗位代码09-11笔试

笔试内容为专业知识，具体考试科目详见《2026年青田县人民医院引进高层次人才计划表》。报考人员须同时携带纸质准考证和本人有效身份证件原件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试（考生自带黑色字迹的水笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀等物品）。笔试结束后，划定笔试合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的，不列入面试对象。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员名单，出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，均进入面试。笔试时间、地点详见笔试准考证。

2.资格复审

入围面试人员需在面试前参加资格复审，资格复审时间、地点等另行通知。资格复审时需携带以下资料：

（1）《资格复审表》（附件2）；

（2）本人有效身份证件原件及复印件；

（3）教育部学信网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）毕业证书、学位证书、卫技类资格证书以及报考单位所需的其他证件（或证书、证明）等原件及复印件；

2026年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》（国境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国境外学历学位认证书，如暂未取得学历学位认证书的，须提供就读专业、入学时间、毕业时间等相关证明材料）；

（5）现工作单位同意报考证明书（附件3）；

资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试，相关岗位不再递补。

3.招聘岗位代码01-08综合比选

通过资格复审的招聘岗位代码01-08人员进入综合比选环节。综合比选主要考察报考人员的综合素质，包括专业素质、实践经历、业务能力、与招聘岗位的匹配度等因素。综合比选时间、地点另行通知。综合比选采用答辩的方式进行，综合比选成绩满分为100分，合格分数线为70分，综合比选成绩低于合格分数线的，不列入面试对象。

4.结构化面试

面试采用结构化形式。考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。入围面试人员放弃面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。

（五）体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘计划数以1:1的比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

体检、考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在青田县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用报批手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，应在规定时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

聘用人员按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，试用期按国家有关规定执行，试用期满进行考核，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。

四、其他事项

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，并承担不实承诺相关责任。材料不实的，一经查证，一律取消应聘或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.服务期内的定向培养生不能报考；县外事业单位在编在岗人员未征得现工作单位书面同意的；

2.截至2026年6月4日，现役军人、在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考；在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2026年6月4日未满处分期限的；

4.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列回避情形的岗位；

5.《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为拟录用人员的；

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）引进待遇

引进的高层次人才纳入事业单位报备员额管理，按照人才层次享受上级及招聘单位规定的人才待遇。招聘单位提供学科建设平台、团队配置及设备技术支持，优先保障新技术新项目开展。

（四）报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向青田县人民医院反映，以便及时研究处理。

本公告未尽事宜，由青田县人民医院负责解释。

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