2026年丽水市宏盛人力资源开发有限公司招聘派遣至丽水市中心医院员工10人公告

报名人员除具备报名岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

2.身体健康、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、综合素质优；

3.年龄要求：30周岁以下；对取得中级及以上职称或在专科护理领域有突出业绩者，可“一事一议”适当放宽。
 

招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、考试考核、体检、择优录用的方式进行。

1.报名时间：自公告发布起至2026年7月9日11:00止。

2.报名方式：现场报名、网络报名均可。按要求填写报名表（文后下载）,并提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件；以及无犯罪记录证明、银行征信证明等证明材料。（注：所需材料未交齐视为报名不成功。）

扫描二维码，获取报名表！

3.现场报名地址：浙江省丽水市莲都区白云街道大修厂文化创意园8号楼B座（MAX+健身房旁），2楼202办公室（丽水市宏盛人力资源服务有限公司）。

4.网络报名：448386507@QQ.com（邮件主题设为“报名岗位+姓名”）

咨询电话：

0578-2075963

0578-2115653

(工作日8:30-11:30；14:00-17:30)

考试时间：另行通知，届时请携带有效居民身份证按规定时间和地点参加考试。具体时间和地点以实际通知为准。

考试形式：采取笔试、面试相结合的方式。若岗位资格初审通过人数与招录计划数比例不足1:5的，采用直接面试方式进行考核。笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试不指定具体参考书籍或资料。笔试采取闭卷方式，总分为100分。

根据笔试成绩按引进计划数1:5的比例从高分到低分确定入围面试人员，不足比例的按实际人数确定面试对象。笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段考生成绩并列时确定拟录用人员的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

总成绩=面试成绩。面试满分为100分，合格分数为60分，不合格者不进入下一环节。未按通知的时间、地点参加面试的视为自动放弃。

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，依招聘计划数1：1的比例确定体检对象（体检费用自理），体检放弃或不合格的，按照综合成绩从高到低依次递补。

根据体检结果，确定拟录用人员，按规定办理录用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期且未说明情况的取消录用资格。

录用人员与丽水市宏盛人力资源开发有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式录用，考核不合格者解除录用关系。

基本工资+餐补+奖金+年终奖，缴纳五险一金，享受其他相关福利待遇，根据岗位约8w及以上/年。

1.报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除录用情况，招聘单位可从入围人员中按照综合成绩从高到低依次递补。

2.录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生不能在2026年12月31日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的（国际留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、护士执业资格证书的，或存在其他不具备报到条件的，医院可以不保留录用资格。

丽水市宏盛人力资源开发有限公司

2026年6月30日