丽水事业单位统考：2017年缙云县事业单位公开招聘工作人员97名公告

丽水人事考试信息网温馨提醒您关注丽水事业单位招聘考试信息：

2017丽水事业单位招聘信息、备考资料、考试题库汇总

丽水人事考试信息网  丽水微信：ls-offcn

 

为加强我县事业单位人才队伍建设，改善和优化事业单位人员队伍结构，增强事业单位活力，根据浙江省人事厅《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才〔2007〕184号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全县事业单位计划公开招聘工作人员97名，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见《2017年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)，也可登录缙云县政府门户网站()查询(公告中“网上”就指该网站)。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围、对象

1.符合下列情形之一的，可以报考：

(1)缙云县生源全日制普通高校毕业生(含2017年全日制普通高校应届毕业生);

(2)缙云县户籍的其他社会人员(以2017年5月19日的户口所在地为准，特殊要求见附件1);

(3)全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员，户籍不限。

生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。

2017年全日制普通高校应届毕业生须在2017年9月30日前取得招聘条件所需的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

2.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2017年5月19日前取得毕业证书的可按社会人员报考;委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企事业单位在编在岗人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意(同类拨款性质的事业单位在编在岗工作人员不得报考);

3.面向大学生“村官”招聘的对象为：本县行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。上述人员户籍不限。服务期计算截止时间为2017年5月19日;

4.面向大学生退役士兵招聘的对象为：全日制普通高校大专以上毕业后在浙江省参军入伍，现已退役的缙云县户籍人员;被浙江省全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的缙云县户籍人员。

5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

报考人员不得报考与招聘单位有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。

(二)招聘条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘的范围、对象规定之外，还需符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.具有国家承认的大专及以上学历;

4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

5.年龄为18至35周岁(1981年5月19日至1999年5月19日期间出生)。

三、招聘办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：

(一)注册及报名

本次招聘全部采用网上报名的形式

时间：2017年5月19日9:00-5月24日16:00

网址：浙江省人事考试网上报名系统()

报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。

(二)资格初审

时间：2017年5月19日9:00-5月25日16:00

各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2017年5月19日9:00-5月24日16:00)内的，可再次报名并接受资格审查。

(三)网上缴费

时间：2017年5月19日9:00-5月26日16:00

资格初审通过的报考人员可在浙江省人事考试网上报名系统()办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

(四)下载并打印准考证

时间：2017年6月6日-6月10日

已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统()下载打印准考证。

(五)笔试

笔试时间为2017年6月10日，笔试地点详见准考证。具体考试时间及科目如下：

上午9：00-11:30 《综合应用能力(A类)》

下午14:00-15:30 《职业能力倾向测验》

报考人员须同时携带准考证和二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀等)。

(六)确定面试对象

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

(七)资格复审

面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由县人力社保局组织，招聘单位或主管部门实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间另行通知，地点在缙云县人力资源和社会保障局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)。

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其它报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其它报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明材料;

大学生“村官”应提供县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;

大学生退役士兵应提供《退役士兵证》;

国有企事业单位在编在岗人员须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料(详见附件3);

招考条件中有工作经历要求的还需提供用人单位出具的相关证明，工作经历的时间计算统一截止到2017年5月19日。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试人员中从高分到低分依次进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

(八)面试

面试工作由人事部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和二代身份证参加面试(面试时间和地点另行通知)。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(九)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划数从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

(十)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

被聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

聘用最低服务年限为5周年。聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

四、注意事项

(1)招聘岗位计划数与缴费确认人数比例不足1：3的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费;

(2)截止2017年5月19日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定;

(3)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

(4)贫困家庭的报考人员应于2017年5月23日16：00前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至缙云县人力资源和社会保障局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)公务员管理科，经审核后免除其考试费;

(5)考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)有关规定处理。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局公务员管理科反映，以便及时纠正，联系电话：。

报考人员可关注缙云县人力资源和社会保障局官方微信：缙云县人力社保局(微信号：jinyunrlsbj)，相关公告、公示等也将在该微信公众号上予以发布。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局(联系电话： )

举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局 缙云县纪委派驻第二纪检组

举报投诉电话：

附件下载>>>

 

缙云县人力资源和社会保障局

2017年5月9日