浙江事业单位招聘：2019浙江省妇女干部学校招聘3人公告

浙江省人力资源和社会保障网 2019-09-29 13:14:41 浙江中公教育在线咨询

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原标题：浙江省妇女干部学校公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》规定，浙江省妇女干部学校决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省妇女干部学校是浙江省妇女联合会所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级，预算形式为省财政适当补助，地址在杭州市西湖区翠柏路10号。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘事业编制专业技术岗位人员2名(含残疾人专岗1名)、管理岗位人员1名。

岗位名称、招聘人数及具体要求见《招聘岗位表》。

(二)招聘对象

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人保障条例》和中共浙江省委组织部等七部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》等规定，财务岗位列为残疾人就业专设岗位。

该岗位招聘对象范围限定为持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，浙江省各地户籍。

残疾类别：肢体残疾、听力残疾。

残疾等级：听力残疾为佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准者，肢体残疾为三、四级残疾。

2.其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

符合岗位条件的2019年应届毕业生或同期留学人员可以报考，但应于2019年7月30日前取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;与招聘单位构成岗位回避关系的人员;以及其他不适宜招聘情形的人员，不得报名。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间：2019年10月10日9:00-10月17日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2019年10月10日-10月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2019年10月10日9：00-10月20日24：00。资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于招聘计划数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日-11月8日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.面试

面试具体时间以学校网站公布为准，同时电话通知面试入围人员。面试前，将进行资格复审，应聘人员应携带身份证、户口簿、学历和学位证书、科研成果、荣誉证书、劳动合同和社保缴纳记录证明、职业资格证书等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

面试内容主要测试应聘者对岗位的认知程度、胜任力、文字功底、综合能力素质和专业水平等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

笔试面试综合成绩可在浙江省妇女干部学校网站查询。根据综合成绩排名，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，在浙江省妇女干部学校指定的医院进行。体检合格者确定为考察对象。体检入围人员不按浙江省妇女干部学校规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

(四)公示、聘用

体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江省妇女干部学校、浙江省妇联网站公示。公示期为7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，浙江省妇女干部学校按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与浙江省妇女干部学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检和考察中有不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督