遂昌县教育局教师进城考试及开发区学校教师选调39人公告

遂昌教育局微信公众号 2020-06-16 10:16:09 浙江中公教育在线咨询

为全面贯彻落实县委县政府提出的以高水平的“一城五区”建设推动县域高质量绿色发展的战略部署，进一步优化配置教育资源，有效提升教育教学质量，打响“学在遂昌”品牌。经研究，决定从2020年起城区学校(实验小学、妙高小学、梅溪小学)选调必须要有开发区学校(后江民族小学、金岸小学、云峰中心学校)从教3年及以上经历。现按照“城区学校从开发区学校选调，开发区学校从其他乡村学校选调”思路，将2020年教师进城考试及开发区学校教师选调考试有关事项通知如下：

01.岗位需求数

(一)小学岗位

县城小学岗位：语文教师3人，数学教师2人，科学教师1人，音乐教师1人，美术教师1人，体育教师1人。共计9人。

开发区小学岗位：语文教师7人，数学教师5人，科学教师2人，音乐教师1人，美术教师1人，体育教师1人，英语教师1人，信息技术教师1人。共计19人。

(二)幼儿园岗位

县城幼儿园岗位：幼儿教师10人。

02.资格与报名

(一)资格条件

1.报名考试者必须同时符合下列条件：

(1)具备大专以上学历并取得小学以上教师资格证书的在编小学教师，所报学科必须与所学专业或教师资格证上的科目或2019学年主要任教学科(周总课时数一半以上)相符。报考学前教育的，必须具备学前教育大专以上学历并取得学前教师资格证书的在编教师。

(2)在农村学校工作3年以上。(截止2020年暑期)

(3)2019年度考核成绩排位处于本单位(以法人为单位)前二分之一。

2.有以下情形之一的，不得参加进城考试：

(1)近三年师德考核有基本合格或不合格的。

(2)上一学年教学质量被县教育局问责的。

(3)近三年参与有偿家教或违规收受礼品礼金被查处的。

(4)近三年受到党纪政纪处分的。

(二)报名时间和方式

1.报名

采用网上报名的形式

时间：2020年6月22日9:00-6月23日17:00(提前报名无效)

遂昌县教育系统在职教师，通过手机钉钉工作平台，单位选择“遂昌县教育局”，进入“审批”，然后再选择其他中的“2020年教师进城考试及开发区学校教师选调考试报名”。具体操作步骤参见附件。

2.资格初审

时间：2020年6月22日9:00-6月24日17:00

对报考人员选定的职位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2020年6月22日9:00-6月23日17:00)内的，可再次报名并接受资格审查。

3.缴费

时间：2020年6月22日9:00-6月24日9:00资格初审通过的报考人员可通过支付宝办理网上缴费(具体操作参考附件)。收费标准按照省物价局、省财政厅“浙价费〔2018〕32号”文件规定执行，每人每科次50元。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

4.领取准考证

时间：2020年7月9日9时-10日17时

已缴费人员在规定时间内到教育局人事科领取准考证，考生凭本人身份证和准考证参加笔试。

5.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报1个职位。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

03.考试与考核

语文、数学、英语学科采取笔试的形式进行，科学、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等学科采取笔试和面试的形式进行。

1.笔试

笔试成绩满分为100分，低于60分的不进入面试。语文、数学、英语学科以80%计入总分，科学、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等学科以40%计入总分。

(1)笔试时间：

2020年7月12日8:30—10:00教育基础知识;2020年7月12日10:00—12:00专业知识。报考小学体育、小学音乐、小学美术、小学科学、小学信息技术专业的只考相应的教育基础知识，不考专业知识。

(2)笔试地点：遂昌职业中专(遂昌县妙高街道上南门路8号)。

(3) 笔试科目与内容：语文、数学、英语、学前教育考教育基础知识和专业知识二门，教育基础知识占30%，专业知识占70%;其他学科只考教育基础知识一门。笔试范围为报考岗位对应学科教育基础(理论)知识和专业知识。

2.面试

依据笔试成绩，按招聘学科职位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试对象;如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。取得面试资格的人员于面试前(具体时间另行通知)到教育局人事科领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位笔试人员中从高分到低分予以递补。

音乐、体育、美术、信息技术采取技能测试的形式进行面试;科学采取模拟上课的形式进行面试;学前教育采取模拟情景无学生状态上课和技能测试相结合的形式进行面试，模拟情景无学生状态上课和技能测试各占50%。面试成绩满分100分，以40%计入总分。面试内容、时间、地点另行通知。

3.年度考核

年度考核成绩占20%，根据各校提供的2019年度《教职工年度考核成绩排位表》进行计分。计分办法为：[1-(年度考核名次÷本单位考核总人数)]×20。(“本单位考核总人数”不含成技校和教育局会计核算中心人员)

04.录用规则

1.根据各岗位需求数按总分从高到低确定进城录用人员及选择学校。录用人员的岗位聘任如因录用学校无相应的岗位，则需低聘;不同意低聘的，顺延录用其他人员。

2.如因人员变动等特殊情况必须增加录用名额时，根据总分顺延录用。

3.发现弄虚作假和考试作弊的，取消进城资格，并追究当事人、学校资格审查人以及其他相关人员的责任。

4.当年有严重违背师德规范行为的，本学年教学质量受到县教育局问责的，取消进城资格。

本通知由县教育局负责解释。

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