2020年遂昌县招聘优秀毕业生30人公告

为引进一批适应市场化竞争需要的高素质专业化国企经营管理人才和社会事业各领域发展急需的专业技术人才，助推遂昌高质量绿色发展，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》，经研究，现决定面向国内外一流大学优秀毕业生招聘引进国企经营管理人员和事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次我县3家县属国企计划招聘引进国企中高层经营管理人员4名;13家事业单位计划招聘引进专业技术人员26名，详见招聘引进岗位计划表(附件1)。

二、招聘对象

国内外一流大学全日制本科及以上学历毕业生(含2020年应届毕业生)。

国(境)内 ：“双一流”建设高校(附件2)。其中世界一流大学建设高校42所(A类36所，B类6所)，世界一流学科建设高校95所。

国(境)外：世界大学排名前100名的高校(排名主要以当年度的：中国软件世界大学学术排名、英国QS世界大学排名、英国泰晤士高等教育世界大学排名美国U.S. News世界大学排名为准)。毕业生需取得教育部国外学历学位认证书。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，户籍地或生源地不限;

(二)拥护中国共产党领导，政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正;

(三)年龄18-35周岁(1984年6月28日至2002年6月28日期间出生);

(四)身体健康，在校期间各科目学习成绩均为合格及以上，在校期间未受过处分，应届毕业生需于2020年12月31日前取得学历学位证书。

(五)符合事业单位或国有企业招聘规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.曾被开除公职的;4.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;5.受处分期间或者未满影响期限的;6.法律法规规定的其他情形。

工作时间、任职时间均计算到2020年7月10日。

四、招聘程序

(一)信息发布

“中国遂昌”政府门户网()

(二)报名和资格初审

1.报名方式：采取网络报名的形式。

自本公告发布之日起至2020年7月10日止，报考对象需将《浙江省遂昌县招聘引进国内外一流高校优秀毕业生报名表》(见附件3)和《个人健康申报表》(见附件4)，相关证明材料(必须为扫描件)发送至遂昌县人才管理服务中心邮箱：，邮件名称统一为：“学校，姓名+报考岗位”。

相关证明材料包括：

①应届毕业生凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);②历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件和相关行业从业经历证明材料报名;③国(境)外已取得学历学位的报考人员需取得教育部中国留学服务中心(网址：)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。

2.资格初审：用人单位负责对报名人员资格进行初审，符合招聘条件的由用人单位择期通知参加资格复审和考试。

(三)资格审查

资格复审由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施，资格复审合格者，参加考试。

(四)考试

1.考试方式(除浙西南干部教育中心研究员、遂昌中学教师岗位外)

采取先综合面谈比选、后面试方式。

综合面谈比选主要对符合资格条件的报考人员专业知识能力、学历学位、工作(任职)经历、获奖荣誉等方面进行综合比较，综合面谈比选后按照1:5比例(不足1:5比例的按实际符合资格条件的报考人数确定)确定进入面试人员。

面试注重对报考人员思想表现、专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分(面试成绩即为考试成绩)，合格为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时间地点另行通知。

根据面试成绩在合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

2.浙西南干部教育中心研究员岗位考试方式

采用笔试、面试相结合方式。

①笔试(占总成绩的50%)。笔试为撰写文章，采用100分制，合格为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。按照笔试成绩从高到低以岗位招聘数1:5比例(不足1:5比例的按实际参加笔试人数)确定进入面试人员。

②面试(占总成绩的50%)。面试注重对报考人员思想表现、专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

根据总成绩在合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

3.遂昌中学教师岗位考试方式

采用笔试、上课、面谈相结合方式

①笔试(占总成绩的40%)。笔试范围为该学科专业知识，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。

②上课(占总成绩的40%)。上课内容由评委从教学大纲内抽取，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。

③面谈(占总成绩的20%)。按照笔试和上课总成绩从高到低以岗位招聘数1:5比例(不足1:5比例的按实际通过笔试、上课人数)确定进入面谈人员。面谈注重对报考人员的综合素质、个性特征、岗位匹配度等方面进行了解，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+上课成绩*40%+面谈成绩*20%。

根据总成绩在合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

(五)体检、考察

体检、考察标准参照公务员标准执行，时间另行通知。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，按考试成绩高低依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(六)公示聘用

根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。应届毕业生如未能在2020年12月31日前取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。聘用人员实行6个月的试用期，试用期满，经考核不胜任招聘岗位的，按合同约定解除聘用。

1.国企岗位。本次招聘的国有企业经营管理人才采用合同制管理，签订聘用合同，聘期3周年。期满后，经考核符合条件的，可以续聘。任职期间实行年薪制，薪酬待遇视各企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定，具体标准依据有关规定执行。

2.事业岗位。本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年(医疗卫生岗位不含住院医师规范化培训时间)，不足5周年的按《关于完善遂昌县机关事业单位工作人员调配工作的若干规定》(县组通〔2014〕5号)相关规定办理，今后如出台新规定的，按新规定执行。

五、其他事项

(一)报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)本次招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员不能参加本次考试;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有北京市旅居史，近14天内从国(境)外入遂昌或与境外入遂昌人员接触史等三种情形之一的人员，须在考试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告可正常参加考试。

本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。

本公告由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局共同负责解释。

咨询电话：、

监督电话：遂昌县纪委派驻县委组织部纪检组、遂昌县纪委监委派驻第二纪检监察组、

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1.招聘岗位计划表.xlsx

2.国(境)内：“双一流”建设高校名单.docx

3.浙江省遂昌县招聘引进国内外一流高校优秀毕业生报名表.doc

4.个人健康申报表.doc

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会保障局

2020年6月28日

原标题：2020年遂昌县面向国内外一流大学招聘引进优秀毕业生公告

文章来源：http://www.suichang.gov.cn/zwgk/gggs/202006/t20200628_4528095.html