2021浙江公务员面试：浙江省考面试跟其他省份相比有哪些差异？

随着浙江省省考面试的临近，很多小伙伴紧锣密鼓的投入到了面试的学习中，但是有许多小伙伴对于浙江省省考的面试环节组织形式，还是相对陌生的。为了给大家备考提供更多的参考，浙江中公教育就浙江省考面试和周边其他省份面试的区别和变化对比，来带大家剖析浙江省省考面试的特点。

从考试形式上。在面试形式方面和浙江省和江苏省两个公认的改革先锋一直在不断的探索，且都普遍以结构化面试为主，也在个别地市岗位摸索使用其他的面试形式，变化考试内容，丰富考察的层面和角度。2020年江苏镇江出现了现场布置照片，而浙江分别在的19年省高院、舟山法检岗位、20年台州路桥区、椒江区、天台县检察官助理采取无领导小组讨论的面试形式。可见浙江省正在不断的扩大无领导小组讨论的面试形式的应用。结合2020年广东省考大规模采取无领导小组讨论的形式，以及重庆选调生考试参考广东使用了此项面试形式。可以看出在部分经济发展较好的省份和地区，对无论领导小组讨论的考试形式，在不断尝试或探索。为了帮助各位考生了解自己的真实作答水平，从容应考，浙江中公教育特推出：1v1点评测试省面答题，看着装赢第一印象活动，省面试题每日打卡，老师语音免费点评，点击立即参加。，小伙伴在以结构化面试形式作为学习重点的同时，也要对无领导小组讨论的面试形式给与更多的关注。

从面试操作上。以结构化面试来讲，操作方式非常多样，江苏会有特殊结构化，10+15的面试形式，类似于国考的结构化小组的答题部分，即在场外10分钟看题思考，进场15分钟作答。部分参加联考的省和地区采取4道题20分钟听题答题的方式进行考察。而浙江省在2020年综合类岗位采取听题答题形式，杭州、衢州、嘉兴、台州15分钟三道题目一起读题、统一作答，其他地市采取读一题答一题的方式进行考察。而基层类和村干类采取看题答题的方式进行考察。在形式上对比外省面试形式虽然多变，但是相对保守。从能力考察方面，通过听题对综合类机关工作人员的记录和理解能力提出更高的要求，也通过看题的方式对基层工作人员的观察能力提出了要求。